KI-Beratung Beta

  • Produktbild: Company Mapping
  • Produktbild: Company Mapping

Company Mapping Die Landkarte für Unternehmensentwicklung

1

46,95 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

In vielen Veränderungsprozessen entsteht Reibung und damit das Gefühl, dass trotz aller Anstrengungen »etwas« den Prozess blockiert.

Es wird viel über Kultur, Haltung und Führung gesprochen – und dabei eine Macht übersehen, die leiser und wirkungsstärker ist als jede Vision: die formalen Rahmenbedingungen....

Beschreibung

In vielen Veränderungsprozessen entsteht Reibung und damit das Gefühl, dass trotz aller Anstrengungen »etwas« den Prozess blockiert.

Es wird viel über Kultur, Haltung und Führung gesprochen – und dabei eine Macht übersehen, die leiser und wirkungsstärker ist als jede Vision: die formalen Rahmenbedingungen. In einer hierarchisch geprägten Finanz- und Führungsarchitektur prägen sie die Unternehmenskultur meist unbewusst. Damit begrenzen sie Möglichkeiten und verhindern den Wandel, noch bevor er beginnen kann. Speziell in komplexen Unternehmensumgebungen stoßen klassische hierarchische Modelle schnell an ihre Grenzen.

Dieses Buch zeigt auf, wie sich dieser blinde Fleck erfolgreich überwinden lässt. Ein klar strukturiertes Modell und eine darauf aufgebaute Unternehmenslandkarte eröffnen eine ganzheitliche Sicht auf das Unternehmen und seine Umgebung. Die Unternehmenslandkarte macht Zusammenhänge transparent, schafft Orientierung und legt die Grundlage für eine nachhaltige, menschenorientierte Weiterentwicklung.

Statt radikale Brüche zu fordern, setzt das Buch auf evolutionäre Veränderung – ausgehend von dem, was bereits vorhanden ist. Es zeigt, wie Unternehmen Silos auflösen, kollektive Kompetenz aktivieren und eine kooperative, kundenfokussierte Kultur aufbauen können.

Ein inspirierender Leitfaden für Führungskräfte, die ihr Unternehmen resilient, zukunftsfähig und flexibel gestalten wollen. 

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

24.02.2026

Verlag Businessvillage
Seitenzahl

232

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

24.02.2026

Verlag Businessvillage
Seitenzahl

232

Maße (L/B/H)

24,1/17,1/2,1 cm

Gewicht

350 g

Farbe

Lichtgrau / Kaffee

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-86980-849-9

Herstelleradresse

BusinessVillage GmbH
Reinhäuser Landstraße 22
37083 Göttingen
DE

Email: info@businessvillage.de

Kundinnen und Kunden meinen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

  • Bewertung

    5/5

    12.04.2026

    Buch (Gebundene Ausgabe)

    Ein durchdachter Ansatz für ganzheitliche Organisationsentwicklung

    Dieses Buch ist kein klassisches Fachbuch zum schnellen Durchlesen, sondern eher ein Arbeitsbuch für Menschen, die Organisationen verstehen und aktiv gestalten wollen. Die zentrale Idee, eine Organisation wie eine Landkarte sichtbar zu machen, hat mich besonders angesprochen. Sie erinnert an das Lean-Prinzip, die eigene Situation transparent zu machen – allerdings auf einer deutlich umfassenderen Ebene. Statt isolierte Themen zu betrachten, wird hier versucht, Zusammenhänge zwischen Strategie, Struktur, Wertschöpfung und Zusammenarbeit sichtbar zu machen. Ein Gedanke, der sich für mich beim Lesen immer wieder bestätigt hat: Organisationsentwicklung ist komplex, nicht nur kompliziert. Deshalb reicht es nicht, an einzelnen Stellschrauben zu drehen. Es braucht eine ganzheitliche Betrachtung des Systems – und genau hier setzt das Buch an. Viele der beschriebenen Zusammenhänge habe ich in meiner eigenen Arbeit immer wieder erlebt. Besonders wichtig finde ich einen Aspekt, der in vielen Veränderungsinitiativen unterschätzt wird: Die finanziellen Rahmenbedingungen und Kennzahlensysteme, mit denen Organisationen gesteuert und bewertet werden, haben einen enormen Einfluss auf Verhalten und Entscheidungen. Dass dieser Zusammenhang im Buch ausdrücklich berücksichtigt wird, halte ich für einen großen Mehrwert. Was mir ebenfalls gefallen hat: Das Buch lädt aktiv zum Mitdenken ein. Die zahlreichen Reflexionsfragen, Hinweise auf typische Stolperfallen und Denkanstöße machen es zu einem Werkzeug, das man nicht nur einmal liest, sondern immer wieder zur Hand nimmt. Aus meiner Sicht ist das Buch besonders hilfreich für Menschen, die sich ernsthaft mit der Gestaltung von Organisationen beschäftigen – sei es in Führungsrollen, in der Organisationsentwicklung oder in beratenden Funktionen. Wer nach schnellen Patentlösungen sucht, wird hier nicht fündig. Wer jedoch bereit ist, sich intensiver mit der eigenen Organisation auseinanderzusetzen, bekommt mit diesem Buch ein sehr wertvolles Werkzeug an die Hand. Für mich ist es ein Buch, das man nicht nur liest – sondern mit dem man arbeitet.

Kundinnen und Kunden meinen

5

1

4

0

3

0

2

0

1

0

Bewertungen (1)

Weitere Artikel findest du in

  • Produktbild: Company Mapping
  • Produktbild: Company Mapping