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Produktbild: Teamdynamiken anders denken
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Teamdynamiken anders denken Praktiken für eine zukunftsfähige Zusammenarbeit

Aus der Reihe Haufe Fachbuch
1

39,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

08.06.2026

Verlag

Haufe-Lexware

Seitenzahl

204

Maße (L/B/H)

23,6/17,3/1 cm

Auflage

1. Auflage 2026

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-648-19843-8

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

08.06.2026

Verlag

Haufe-Lexware

Seitenzahl

204

Maße (L/B/H)

23,6/17,3/1 cm

Auflage

1. Auflage 2026

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-648-19843-8

Herstelleradresse

Haufe-Lexware GmbH
Munzinger Straße 9
79111 Freiburg
DE

Email: handel@haufe-lexware.com

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Ein längst überfälliges Umdenken

Bewertung am 18.05.2026

Bewertungsnummer: 3141694

Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Nadja Kaderlis neues Buch trifft einen Nerv. Die Schweizer Arbeitspsychologin und Gründerin von vitami:m bringt frischen Wind in ein oft totdiskutiertes Thema: Wie funktionieren Teams wirklich – und was hält sie davon ab, ihr volles Potenzial zu entfalten? Mit systemischem Blick, wissenschaftlicher Fundierung und einem feinen Gespür für die menschliche Seite der Zusammenarbeit liefert Kaderli keine schnellen Rezepte, sondern echtes Umdenken. Kompakt, präzise und praxisnah: ein Muss für alle, die Teams nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten wollen.

Ein längst überfälliges Umdenken

Bewertung am 18.05.2026
Bewertungsnummer: 3141694
Bewertet: Buch (Taschenbuch)

Nadja Kaderlis neues Buch trifft einen Nerv. Die Schweizer Arbeitspsychologin und Gründerin von vitami:m bringt frischen Wind in ein oft totdiskutiertes Thema: Wie funktionieren Teams wirklich – und was hält sie davon ab, ihr volles Potenzial zu entfalten? Mit systemischem Blick, wissenschaftlicher Fundierung und einem feinen Gespür für die menschliche Seite der Zusammenarbeit liefert Kaderli keine schnellen Rezepte, sondern echtes Umdenken. Kompakt, präzise und praxisnah: ein Muss für alle, die Teams nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten wollen.

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