Vorbesteller
Neu
Tipps für neu- und wiedergewählte Personalratsmitglieder Rechtliches Wissen und soziale Kompetenz
Aus der Reihe
aktiv im Personalrat
-
- Deutsch ausgewählt
-
Verlag:Bund-Verlag GmbH
- Bund Verlag 24,90 €
- Bund-Verlag GmbH 27,00 € ausgewählt
27,00 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Lieferung nach Hause
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Paperback
Erscheinungsdatum
30.11.2026
Verlag
Bund-Verlag GmbHSeitenzahl
260
Maße (L/B/H)
19,8/12,4/2 cm
Gewicht
400 g
Auflage
6. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-7663-7643-5
Guter Rat für Personalräte
Vorteile auf einen Blick:
mit den ersten Erfahrungen des novellierten BPersVG
Nützliche Infos für den gelungenen Einstieg in die neue Amtszeit
Wertvolle Hinweise und Tipps für die tägliche Arbeit
Neugewählten Personalratsmitgliedern und den sogenannten »alten Hasen« stellen sich in ihrer Tätigkeit viele Fragen. Sie betreffen die Rahmenbedingungen ihrer Arbeit und die Rollen, die sie auszufüllen haben. Antworten gibt dieser Ratgeber, der das rechtliche und organisatorische Grundlagenwissen vermittelt, Themen der sozialen Kompetenz aufgreift und Anregungen für die praktische Arbeit enthält. Ein besonderes Augenmerk legen die Autoren auf die ersten Erfahrungen für die Arbeit der Personalvertretungen mit dem in 2021 umfassend novellierten BPersVG.
Aus dem Inhalt:
Erwartungen an neugewählte Personalratsmitglieder
Einarbeitung in die Rechtsgrundlagen
Der neugewählte Personalrat beginnt sein Amt
Die laufende Arbeit des Personalrats
Benachteiligungsverbot, Kündigungs- und Rechtsschutz für Personalratsmitglieder
Personalrat und Gewerkschaft
Tarifentwicklung im öffentlichen Dienst
Privatisierung der öffentlichen Dienstleistungen
Der Anhang enthält Arbeitshilfen, wichtige Adressen und Literaturhinweise.
Die Autoren
Herbert Deppisch, Dr. phil., Diplompädagoge, bis 2017 MAV-Vorsitzender der Diakonie Würzburg, bis 2018 Vorsitzender des Gesamtausschusses der Diakonie Bayern, Schulungsmitarbeiter für den ver.di-Kirchenbereich in Bayern.
Robert Jung, Diplomverwaltungswirt (FH), ehemaliger Fachbereichsleiter bei der ver.di-Landesbezirksverwaltung Bayern.
Erhard Schleitzer, Diplompädagoge, bis 2013 langjähriger Vorsitzender der AG- MAV Hessen-Nassau.
Vorteile auf einen Blick:
mit den ersten Erfahrungen des novellierten BPersVG
Nützliche Infos für den gelungenen Einstieg in die neue Amtszeit
Wertvolle Hinweise und Tipps für die tägliche Arbeit
Neugewählten Personalratsmitgliedern und den sogenannten »alten Hasen« stellen sich in ihrer Tätigkeit viele Fragen. Sie betreffen die Rahmenbedingungen ihrer Arbeit und die Rollen, die sie auszufüllen haben. Antworten gibt dieser Ratgeber, der das rechtliche und organisatorische Grundlagenwissen vermittelt, Themen der sozialen Kompetenz aufgreift und Anregungen für die praktische Arbeit enthält. Ein besonderes Augenmerk legen die Autoren auf die ersten Erfahrungen für die Arbeit der Personalvertretungen mit dem in 2021 umfassend novellierten BPersVG.
Aus dem Inhalt:
Erwartungen an neugewählte Personalratsmitglieder
Einarbeitung in die Rechtsgrundlagen
Der neugewählte Personalrat beginnt sein Amt
Die laufende Arbeit des Personalrats
Benachteiligungsverbot, Kündigungs- und Rechtsschutz für Personalratsmitglieder
Personalrat und Gewerkschaft
Tarifentwicklung im öffentlichen Dienst
Privatisierung der öffentlichen Dienstleistungen
Der Anhang enthält Arbeitshilfen, wichtige Adressen und Literaturhinweise.
Die Autoren
Herbert Deppisch, Dr. phil., Diplompädagoge, bis 2017 MAV-Vorsitzender der Diakonie Würzburg, bis 2018 Vorsitzender des Gesamtausschusses der Diakonie Bayern, Schulungsmitarbeiter für den ver.di-Kirchenbereich in Bayern.
Robert Jung, Diplomverwaltungswirt (FH), ehemaliger Fachbereichsleiter bei der ver.di-Landesbezirksverwaltung Bayern.
Erhard Schleitzer, Diplompädagoge, bis 2013 langjähriger Vorsitzender der AG- MAV Hessen-Nassau.
Kundinnen und Kunden meinen
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für dein Feedback
Wir nutzen dein Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte habe Verständnis, dass wir dir keine Rückmeldung geben können. Falls du Kontakt mit uns aufnehmen möchtest, kannst du dich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice