KI statt K.O. – Wie Human Resources Künstliche Intelligenz vorantreibt Praxisbeispiele, Kompetenzen und Strategien, um KI im Personalwesen erfolgreich und zukunftsorientiert einzusetzen
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Sprache:Deutsch
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
09.03.2026
Herausgeber
Dominique René FaraVerlag
Haufe-LexwareSeitenzahl
272
Maße (L/B/H)
22,8/16,8/1,6 cm
Gewicht
450 g
Farbe
Salsa Rot
Auflage
1. Auflage 2026
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-648-18526-1
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt bereits jetzt grundlegend. Besonders stark betroffen ist der Personalbereich. Wer als HR-Abteilung zukunftsfähig bleiben will, muss mit KI arbeiten statt gegen sie. Im gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeitenden müssen alle Aufgaben neu gedacht werden. Das Buch von Dominique René Fara liefert mit dem People Operating System (People OS) einen Bauplan für eine moderne HR-Organisation, die nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet. Es zeigt, wie HR-Abteilungen KI erfolgreich in ihre Prozesse integrieren können. Zudem werden die Sorgen vieler HR-Mitarbeitender thematisiert, durch KI überflüssig zu werden. Anhand inspirierender Erfolgsgeschichten renommierter Unternehmen wie AXA, GOLDBECK, Festo oder REHAU werden Wege aufgezeigt, diese Ängste abzubauen und Potenziale auszuschöpfen.
Inhalte:
- KI-Revolution: Wie Künstliche Intelligenz Wirtschaft und Arbeit transformiert
- Kompetenzbedarfe im Zeitalter Künstlicher Intelligenz
- Die Veränderung des Personalbereiches
- KI-Entwicklung der Gesamtbelegschaft
- Mit KI Führungskräfte entwickeln
- KI-Automatisierung und ihre Auswirkungen auf People & Culture
- Rahmenbedingungen im Unternehmen: rechtliche Pflichten, Risikomanagement und praktische Umsetzung
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