Wie du lernst, ein Team zu leiten Der Crashkurs für neue Führungskräfte. Aktualisierte Neuausgabe
-
- Taschenbuch ausgewählt
- eBook
-
Sprache:Deutsch
-
Auflage:1. Auflage
- 1. Auflage 18,00 €
- 1. Auflage 20,00 € ausgewählt
20,00 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Lieferung nach Hause
Beschreibung
Produktdetails
Verkaufsrang
23531
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
30.12.2025
Verlag
Yes PublishingSeitenzahl
400
Maße (L/B/H)
20,7/13,3/3,3 cm
Gewicht
420 g
Farbe
Mint
Auflage
1. Auflage
Originaltitel
The Making of a ManagerSprache
Deutsch
ISBN
978-3-96905-425-3
Warnhinweis
nicht erforderlich.
Vielen neuen Führungskräften geht es so: Nachdem die Sektkorken geknallt haben und der glänzende neue Titel angenommen wurde, wird ihnen schlagartig klar, dass sie keine Ahnung haben, was sie jetzt tun sollen.
Genau so fühlte sich Julie Zhuo, als sie im Alter von 25 Jahren eine neue Stelle als Abteilungsleiterin antrat. Sie starrte auf eine lange Liste organisatorischer Aufgaben – von der Einstellung bis zur Entlassung, von der Planung bis zum Pitching – und sah sich Tausenden Fragen und Unsicherheiten gegenüber. Wie konnte sie die Arbeit ihres Teams gewinnbringend für das Unternehmen einsetzen? Wie ließen sich die Karrieren ihrer Mitarbeiter optimal befördern? Was war das Geheimnis, um in neuen und unerwarteten Situationen souverän zu führen?
Inzwischen hat Julie Dutzende von Teams mit zehn bis Hunderten von Mitarbeitern geleitet und kennt die wichtigste Lektion von allen: Gute Führungskräfte werden gemacht, nicht geboren.
In dieser überarbeiteten und erweiterten Ausgabe entdecken neue Führungskräfte die wegweisenden Einsichten und praxisnahen Beispiele, die das Original sofort zu einem Klassiker gemacht haben – ergänzt um wertvolle neue Ratschläge für die Herausforderungen von heute. Dazu zählt etwa, wie man in Krisenzeiten und bei Entlassungen Vertrauen aufbaut und die Moral im Team stärkt oder wie man Zusammenhalt auch in virtuellen Teams fördert.
Dies ist das perfekte Handbuch für all jene, die ein Team zu leiten haben und die Art von Führungskraft werden wollen, die sie selbst gerne gehabt hätten.
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für dein Feedback
Wir nutzen dein Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte habe Verständnis, dass wir dir keine Rückmeldung geben können. Falls du Kontakt mit uns aufnehmen möchtest, kannst du dich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice