Wertschätzung - Das KartenSet 50 Bildkarten für die kreative Arbeit im Coaching, Training, in der Aus- und Weiterbildung, Therapie und Supervision

Ich arbeite seit vielen Jahren mit Karten in Coaching und Training. Aber dieses Set ist tatsächlich was Neues. Was „Wertschätzung – Das KartenSet“ von anderen unterscheidet, ist die unglaubliche Tiefe, die bereits in den Motiven steckt. Die Bildsprache ist nicht einfach hübsch oder dekorativ, sondern voller Atmosphäre, Bedeutung und kleiner Geschichten. Das merkt man sofort, wenn man die Karten das erste Mal in der Hand hält. Dieter Johannsen gelingt es, mit seinen Fotografien einen Blick einzufangen, der an die große Tradition der dokumentarischen Fotografie erinnert. Die Motive wirken wie stille Momentaufnahmen von Dingen, die man im Alltag übersieht und werden dadurch zu perfekten Impulsgebern für Reflexion, Entwicklung und Beziehungsgestaltung. Für die Praxis bedeutet das: – Teilnehmende finden sofort Zugang. – Die Karten öffnen Räume, die andere Sets nicht erreichen. – Gespräche werden tiefer, echter und persönlicher. Die Verarbeitung ist hochwertig, die Auswahl der Motive durchdacht, und die thematische Struktur macht es leicht, die Karten flexibel einzusetzen. Für alle, die mit Menschen arbeiten, absolut empfehlenswert.

Das Kartenset „Wertschätzung“ von Evelin Fräntzel und Dieter Johannsen** ist aus meiner Coaching- und Mediationspraxis kaum noch wegzudenken. Ich arbeite leidenschaftlich gern mit Motivkarten – zur Anliegenklärung, zur Situationsbeschreibung und zur Lösungsfindung – und genau hier entfaltet dieses Set seine besondere Stärke. Die 50 Bildkarten sind wunderschön gestaltet, ästhetisch ansprechend und gleichzeitig klar in ihrer Aussage. Was mich besonders überzeugt: Die Motive sind offen, um individuelle Bedeutungsräume zu eröffnen. Die Bildern sind von hoher Praxisnähe und starken Impulsen für Reflexion und Dialog. die Karten setze ich sowohl im Einzelcoaching als auch in Teams und Mediationssettings ein. Sie erleichtern den Einstieg in oft sensible Themen wie Anerkennung, Respekt, Selbstwert und innere Haltung. Klient:innen kommen über die Bilder schnell ins Gespräch – häufig tiefer und ehrlicher, als es über Fragen allein möglich wäre. Mehrfach habe ich erlebt, dass die Karten genau das ausdrücken, was vorher schwer in Worte zu fassen war . Besonders wirkungsvoll nutze ich das Set bei Fragen wie: Wo erlebe ich Wertschätzung – und wo fehlt sie mir? Wie gehe ich selbst mit mir um, wenn Anerkennung ausbleibt? Was bedeutet Wertschätzung konkret in unserer Zusammenarbeit? Wie kann ich klar und authentisch Wertschätzung zeigen? Die Karten laden zum Innehalten ein, schaffen emotionale Klarheit und unterstützen nachhaltige Entwicklungs- und Lösungsprozesse. Sie sind vielseitig einsetzbar, intuitiv verständlich und zugleich fachlich fundiert . Ein wertvolles Arbeitsmittel Für mich ist dieses Kartenset eine klare Empfehlung für Coaches, TrainerInnen, MediatorInnen. Ein Set, das Wertschätzung nicht nur thematisiert, sondern spürbar und erlebbar macht.

Wertschätzung sichtbar machen – ein Kartenset, das Coaching-Gespräche vertieft Das Kartenset „Wertschätzung“ von Evelin Fräntzel und Dieter Johannsen** ist aus meiner Coaching- und Mediationspraxis kaum noch wegzudenken. Ich arbeite leidenschaftlich gern mit Motivkarten – zur Anliegenklärung, zur Situationsbeschreibung und zur Lösungsfindung – und genau hier entfaltet dieses Set seine besondere Stärke. Die 50 Bildkarten sind wunderschön gestaltet, ästhetisch ansprechend und gleichzeitig klar in ihrer Aussage. Was mich besonders überzeugt: Die Motive sind offen, um individuelle Bedeutungsräume zu eröffnen. Die Bildern sind von hoher Praxisnähe und starken Impulsen für Reflexion und Dialog. die Karten setze ich sowohl im Einzelcoaching als auch in Teams und Mediationssettings ein. Sie erleichtern den Einstieg in oft sensible Themen wie Anerkennung, Respekt, Selbstwert und innere Haltung. Klient:innen kommen über die Bilder schnell ins Gespräch – häufig tiefer und ehrlicher, als es über Fragen allein möglich wäre. Mehrfach habe ich erlebt, dass die Karten genau das ausdrücken, was vorher schwer in Worte zu fassen war . Besonders wirkungsvoll nutze ich das Set bei Fragen wie: Wo erlebe ich Wertschätzung – und wo fehlt sie mir? Wie gehe ich selbst mit mir um, wenn Anerkennung ausbleibt? Was bedeutet Wertschätzung konkret in unserer Zusammenarbeit? Wie kann ich klar und authentisch Wertschätzung zeigen? Die Karten laden zum Innehalten ein, schaffen emotionale Klarheit und unterstützen nachhaltige Entwicklungs- und Lösungsprozesse. Sie sind vielseitig einsetzbar, intuitiv verständlich und zugleich fachlich fundiert . Ein wertvolles Arbeitsmittel Für mich ist dieses Kartenset eine klare Empfehlung für Coaches, TrainerInnen, MediatorInnen. Ein Set, das Wertschätzung nicht nur thematisiert, sondern spürbar und erlebbar macht.

n einer Arbeitswelt, die oft auf Konformität limitiert ist, wirkt das Wort „Wertschätzung“ häufig belanglos. Das Kartenset von Evelin Fräntzel und Dieter Johannsen bricht diese Oberflächlichkeit auf und wirkt als psychologisch fundierter Wegweiser, dessen Kern die Metapher der Windmühle bildet. Eine Windmühle bewertet den Wind nicht; sie fragt nicht, ob er „zu stark“ oder „aus der falschen Richtung“ kommt. Sie nutzt die Energie, die da ist, um etwas Neues zu erschaffen. Diese Haltung erscheint mir speziell für die Begleitung neurodivergenter Menschen wichtig. Als diagnostizierte Autistin schätze ich besonders die ruhige Gestaltung und die klare Grundstruktur des Sets. Statt visueller Reizüberflutung bietet das Design eine ordnende Klarheit. Die Karten bieten verlässliche Orientierungspunkte, die Raum für individuelle Bedürfnisse lassen. ➡️ Die Windmühle steht als Symbol für eine wertschätzende Dynamik: Sie erinnert mich daran, diese Zuwendung als stabile Konstante zu begreifen, die sich dem Menschen anpasst und nicht umgekehrt. Die Karten verdeutlichen, dass Anerkennung nicht an soziale Anpassungsleistungen geknüpft sein darf. ♾️ So wie eine Windmühle bei jedem Windhauch arbeitet, leuchtet der Wert eines Menschen unabhängig davon, wie konform er sich im sozialen Raum bewegt. Dieser Fokus macht das Set für mich gerade im Rahmen der Neurodiversität zu einem wertvollen Begleiter.   Ich empfehle dieses Kartenset 1️⃣ Pädagog:innen und Therapeut:innen, die eine achtsame Haltung einnehmen wollen, die Raum gibt, ohne zu bevormunden. 2️⃣ Coaches und Berater:innen können damit neurodivergente Perspektiven in Teams sichtbar machen, indem sie den Blick auf Potenziale lenken, die oft im „Gegenwind“ übersehen werden. 3️⃣ Allen Fachkräften im sozialen Bereich können diese Karten als stiller Beziehungsanker dienen, der Präsenz zeigt, wenn Worte fehlen oder die Kommunikation feststeckt. ️ Dies ist kein klassisches Trainingstool, sondern vielmehr ein Medium für authentische Beziehungsgestaltung jenseits einer „Norm“, die es für mich in Bezug auf die Neurodiversität sowieso nicht gibt.

Die Wichtigkeit der Wertschätzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist und eng verknüpft ist mit Wohlergehen im sozialen Miteinander und Wertschöpfung ist in der Arbeits- und Organisationstheorie gut dokumentiert. Und doch wird über mangelnde Wertschätzung in der Praxis geklagt. Bildkarten sind ein wirkungsvolles Werkzeug, weil sie emotionale, kommunikative und reflexive Prozesse anstoßen. Mit passenden Impulsfragen lassen sie sich flexibel einsetzen und gehören daher in jeden Methodenkoffer von Beratern und Beraterinnen. Umso erfreulicher ist es, dass Evelin Fräntzel und Dieter Johannsen ein KartenSet zum Thema Wertschätzung entwickelt haben. Mit seiner Expertise in der Wirkung von Bildgestaltung und ihrer Erfahrung u.a. als Supervisorin verbinden sie ihre Kompetenzen optimal. Dieses KartenSet mit 50 wunderschönen überzeugenden Bildmotiven liegen gut in der Hand und sind von hervorragendem Druck. Das begleitende Booklet ist eine ideale Ergänzung, indem praktische Anleitungen und Impulse den kreativen Einsatz der Wertschätzungs-Bildkarten aufzeigen. Die Übungsanleitungen von Fräntzel und Johannsen folgen dabei den Prozessphasen Warm-up, Transparenz, Hinführung, Information, Verarbeitung und Cool-down. Entsprechend vielseitig können die Bildkarten in allen sechs Phasen eingesetzt werden. Eine Übersichtstabelle bietet eine schnelle Orientierung darüber, welche Übungen welchen Prozessphasen zugeordnet sind und welchen Inhalt sowie Nutzen sie haben, z.B. in der Vorstellungsrunde, für die Entdeckung der Selbstwirksamkeitskraft oder für das wertschätzende Delegieren. Jede Übung folgt dem Schema: Anmoderation, Setting, Ziel/Nutzen und Vorgehensweise mit Impulsgebungen sowie technischer Hinweise. Die Bildkarten sind ästhetisch absolut einladend für das Kennenlernen unterschiedlicher Sichtweisen, für die Ideenentwicklung und Vorgehensweisen oder für das Bereitsein, diese zu hinterfragen oder sich hinterfragen zu lassen. Es sind wohl ausgewählte Motive, die Akzente setzen und im Sinne der Wertschätzung an und in die Fotografie zugleich eine Erinnerung an uns ist, „dass das, was wir heute sehen, bereits morgen verloren sein kann, wenn wir es nicht für uns bewahren und wertschätzen“ (S.3). Dieses KartenSet ist ein absolutes Muss für alle in der Erwachsenenbildung Tätigen, für Coaches, Supervisoren, Psychtherapeuten oder Trainer, die für das Einzel- oder Gruppensetting kreative Anregungen und Denkanstöße zur Reflektion suchen. Ergänzend zu diesem KartenSet gibt es das Trainingskonzept „Wertschätzung“ von Fräntzel und Johannsen. Es ist ein anpassbares und ganzheitliches Trainingskonzept zur Durchführung eines 2-tägigen Seminars mit 9 Modulen vom Seminarstart über die 5 Sprachen der Wertschätzung, Wert der Empathie oder Wertschätzungskultur. Sehr empfehlenswert!