Learning Experience Design (LXD) Global Theory, Practice and Innovation for Learning and Development
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
03.12.2026
Verlag
Kogan PageSeitenzahl
432
Maße (L/B)
24/17 cm
Sprache
Englisch
ISBN
978-1-398-62841-0
Design inclusive, learner-centered learning experiences for today's organizations.
Learning Experience Design (LXD) by William Rothwell, Mihee Park, Renee Ford and Heidi Watson-Held is an outcome-focused textbook for graduate students studying learning and development, learning experience design and talent management within Human Resource Management degrees. Aligned with postgraduate module outcomes, it introduces the frameworks, tools and mindsets required to design learning that is inclusive, engaging and responsive to organizational needs.
- The core principles and foundations of Learning Experience Design
- The Empowered Learning Cycle (ELC) model - Discover, Engage, Create, Deliver, Reflect and Grow - integrating psychology, UX and data
- Real-world examples from multinational corporations, technology startups and the healthcare sector
- Practical tools for designing inclusive, flexible and personalized learning experiences
>Whether studying learning and development or preparing for a career in HRM and talent development, this textbook equips students with the capability to design learning experiences that deliver meaningful impact.
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