Internationale Pflegekräfte rekrutieren Aus der Praxis: Erfolgsstrategien und Kostenmanagement
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
16.09.2025
Verlag
BoD – Books on DemandSeitenzahl
336
Maße (L/B/H)
21/14,8/2,1 cm
Gewicht
488 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-695-17739-4
Der demografische Wandel stellt das deutsche Gesundheitswesen vor enorme Herausforderungen: Immer mehr pflegebedürftige Menschen treffen auf einen zunehmend angespannten Arbeitsmarkt. Internationale Pflegekräfte werden dabei zu einem entscheidenden Faktor.
Dieser Praxisleitfaden bietet Pflegeeinrichtungen, Personalverantwortlichen und Führungskräften konkrete Strategien für die erfolgreiche Rekrutierung, Integration und Bindung internationaler Fachkräfte.
Von der Bedarfsanalyse über die Ziellandauswahl bis hin zu rechtlichen Rahmenbedingungen, Kostenplanung und kultureller Integration liefert das Buch praxiserprobte Werkzeuge und Erfahrungsberichte.
Besondere Schwerpunkte liegen auf:
Demografische Entwicklung und Rolle internationaler Pflegekräfte
Vorbereitung der Organisation und nachhaltige Integration
Ziellandauswahl unter ethischen und rechtlichen Gesichtspunkten
Digitale und KI-gestützte Rekrutierungsstrategien
Kostenmanagement, Ausbildung und Mitarbeitendenbindung
Wohnraumbeschaffung, Kommunikation und Transparenz
Zukunftsperspektiven und politische Rahmenbedingungen
Mit zahlreichen Praxisbeispielen zeigt Ursula M. Borgiel, wie Pflegeeinrichtungen die internationale Rekrutierung professionell und nachhaltig gestalten können - mit Blick auf Wirtschaftlichkeit, Ethik und Menschlichkeit.
Dieser Praxisleitfaden bietet Pflegeeinrichtungen, Personalverantwortlichen und Führungskräften konkrete Strategien für die erfolgreiche Rekrutierung, Integration und Bindung internationaler Fachkräfte.
Von der Bedarfsanalyse über die Ziellandauswahl bis hin zu rechtlichen Rahmenbedingungen, Kostenplanung und kultureller Integration liefert das Buch praxiserprobte Werkzeuge und Erfahrungsberichte.
Besondere Schwerpunkte liegen auf:
Demografische Entwicklung und Rolle internationaler Pflegekräfte
Vorbereitung der Organisation und nachhaltige Integration
Ziellandauswahl unter ethischen und rechtlichen Gesichtspunkten
Digitale und KI-gestützte Rekrutierungsstrategien
Kostenmanagement, Ausbildung und Mitarbeitendenbindung
Wohnraumbeschaffung, Kommunikation und Transparenz
Zukunftsperspektiven und politische Rahmenbedingungen
Mit zahlreichen Praxisbeispielen zeigt Ursula M. Borgiel, wie Pflegeeinrichtungen die internationale Rekrutierung professionell und nachhaltig gestalten können - mit Blick auf Wirtschaftlichkeit, Ethik und Menschlichkeit.
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