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Das DJ-Prinzip des Managements Handlungsorientiertes Wissen für Führen und Entscheiden im digital vernetzten Zeitalter

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Beschreibung

Produktdetails

Zustand

Akzeptabel

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

08.09.2020

Abbildungen

XIII, mit 11 Abbildungen

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

358

Maße (L/B/H)

21/14,8/2,1 cm

Gewicht

486 g

Auflage

1. Auflage 2020

Sprache

Deutsch

EAN

2710001744794

Beschreibung

Rezension

“... Vielmehr legt Skibicki Wert darauf, einleuchtende Alltagsbeispiele zu geben, die nicht nur von jedem verstanden werden, sondern auch in der Anwendung funktionieren. ... es dient als Ausgangspunkt für ein ganzheitliches Verständnis und ein klares Konzept für das weitere Vorgehen und beantwortet die Frage nach den fünf Fundamentalprinzipien des digital vernetzten Zeitalters, zeigt auf, wie in digitalen B2C- und B2B-Welten Geld zukünftig verdient wird und bringt zugleich Forschung und Praxis der Digitalisierung auf das Wesentliche ...” (Vestors Capital, vestorscapital.com, 24. November 2020)

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Taschenbuch

Erscheinungsdatum

08.09.2020

Abbildungen

XIII, mit 11 Abbildungen

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

358

Maße (L/B/H)

21/14,8/2,1 cm

Gewicht

486 g

Auflage

1. Auflage 2020

Sprache

Deutsch

EAN

2710001744794

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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Das Ende von „Zwei Welten“6.3.2. Das Vermissen der Selbstverständlichkeit6.3.3. Nicht „Multi“ und auch nicht „Omni“, sondern einfach „EINS“6.3.4. SoLoMo nach vorne, alles andere nach hinten6.4. Fischen, wo die Fische sind! – Der Marken-Mensch geht auf die Gartenparty6.4.1. Wie gehen Sie auf eine Gartenparty, auf der Sie niemanden kennen?6.4.2. Brand Persona – Die „Persönlichkeit“ der Marke kann zuhören und Gespräche führen6.4.3. Für alle und jeden in allen Kanälen, auch die nicht-digitalen6.5. „Market with them, not at them“! – Einbinden der Richtigen statt Anschreien von Vielen6.5.1 Exkurs: Der Faktor Mensch im Strukturwandel – eine Näherung vom Allgemeinen6.5.2. Menschen als Filter von Menschen6.5.3. Mitarbeiter als Filter und Botschafter6.5.4. Die „Crowd“ (=Menschenmenge) für so ziemlich alles6.5.5. Gamification – den sozialen Spieltrieb nutzen6.5.6. Worauf es bei der Einbindung ankommt7. Das DJ-Prinzip des Managements als Konsequenz und neues Leitbild7.1. Was haben ein DJ und ein Manager gemeinsam?7.2. Ein Universalprinzip für alle Branchen im digital vernetzten Zeitalter7.3. Ein „systemischer Blick“ auf das Ganze7.4. Marketing ist keine Funktion8. Das DJ-Prinzip auf Unternehmensebene8.1. Was muss ein „Wertschöpfungsnetzwerk“ der Unternehmung in der Netzwerkökonomie leisten?8.2. Digital Analytics als Kernbaustein eines neuen Marketing-Informationssystems8.3. Marke, Markenführung und Kommunikation in eigener Hand8.3.1. Von der Plakat-Marke zu einer quasi-menschlichen Persönlichkeit 8.3.2. „Social First“ und Ihr Team am Steuer!8.3.3. Systematische Einbindung von internen Kommunikatoren  8.3.4. Systematische Einbindung von externen Kommunikatoren8.3.5. Ein Anwendungsbeispiel: Das #Profskigedeck8.4. Das DJ-Prinzip als ganzheitlicher Ansatz – Anwendungsbeispiel Produktentwicklung8.5. „Neues Arbeiten“ in dezentralen Netzwerkstrukturen und neuen Rollen9. Das DJ-Prinzip auf der Ebene des Einzelnen – „Digital Leadership“9.1. 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