Style przywództwa a satysfakcja z pracy na Uniwersytecie Sallahadin w Hawler
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35,99 €
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
03.09.2025
Verlag
Wydawnictwo Nasza WiedzaSeitenzahl
64
Maße (L/B/H)
22/15/0,4 cm
Gewicht
113 g
Sprache
Polnisch
ISBN
978-620-8-47026-5
Niniejsze badanie koncentruje si¿ na "wp¿ywie stylów przywództwa na satysfakcj¿ z pracy" na Uniwersytecie Salahaddin w Hawler. Problem badawczy zdefiniowano w nast¿puj¿cych pytaniach: Jaki styl przywództwa jest powszechnie stosowany przez kierownictwo Uniwersytetu Salahaddin? Jaki wp¿yw ma ten styl na satysfakcj¿ z pracy pracowników SUH? G¿ówne wnioski z badä by¿y nast¿puj¿ce: istniej¿ znacz¿ce ró¿nice w stylu przywództwa wynikaj¿ce z cech demograficznych mened¿erów, a w¿ród liderów Uniwersytetu Salahaddin w Hawler preferowany jest autorytarny styl przywództwa.
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