Führungsstile und Arbeitszufriedenheit an der Salahaddin-Universität in Hawler DE
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39,90 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
03.09.2025
Verlag
Verlag Unser WissenSeitenzahl
64
Maße (L/B/H)
22/15/0,5 cm
Gewicht
113 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-620-8-47538-3
Diese Studie befasst sich mit dem "Einfluss von Führungsstilen auf die Arbeitszufriedenheit" an der Salahaddin-Universität in Hawler. Das Problem dieser Studie lässt sich anhand der folgenden Fragen definieren: Welcher Führungsstil ist unter den Führungskräften der Salahaddin-Universität am weitesten verbreitet? Und wie wirkt sich dieser Stil auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter der SUH aus? Die wichtigsten Schlussfolgerungen dieser Studie waren: Es gab erhebliche Unterschiede im Führungsstil aufgrund der demografischen Merkmale der Führungskräfte, und der autoritäre Führungsstil wurde von den Führungskräften der Salahaddin-Universität in Hawler bevorzugt.
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