Agile Führung im digitalen Zeitalter Integration klassischer Führungsstile und sektorübergreifende Perspektiven
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Sprache:Deutsch
7,49 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
ePUB
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Ja
Text-to-Speech
Ja
Altersempfehlung
1 - 99 Jahr(e)
Erscheinungsdatum
01.09.2025
Verlag
EpubliSeitenzahl
54 (Printausgabe)
Dateigröße
150 KB
Auflage
2. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783565017447
Führung. Klassische, hierarchisch geprägte Führungsmodelle stoßen zunehmend an ihre
Grenzen, während agile Führungskonzepte an Bedeutung gewinnen. Es stellt sich die
Frage, auf welche Art und Weise sich ein agiles Führungsmodell in diversen Organisati
onsstrukturen tatsächlich implementieren lässt. Es stellt sich die Frage, auf welche Art
und Weise eine sinnvolle Kombination mit etablierten Führungsstilen, wie etwa der trans
aktionalen oder transformationalen Führung, zu bewerkstelligen ist.
In der vorliegenden Publikation werden die genannten Fragestellungen aus theoretischer
sowie empirischer Perspektive behandelt. In der vorliegenden Arbeit wird zunächst eine
Erläuterung der Grundlagen, Prinzipien und Abgrenzungen agiler Führungsstile gegen
über klassischen Führungsmodellen vorgenommen. In diesem Forschungsvorhaben steht
die Fragestellung im Mittelpunkt, in welchen organisationalen Kontexten ein Agile Füh
ren sinnvoll und praktikabel ist, und wie hybride Führungsmodelle gestaltet werden kön
nen, die den Anforderungen moderner Organisationen gerecht werden können.
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