Krankheitsbedingte Kündigung Betriebliches Eingliederungsmanagement
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Paperback
Erscheinungsdatum
09.09.2025
Verlag
Richard Boorberg VerlagSeitenzahl
96
Maße (L/B/H)
20,3/14,1/0,8 cm
Gewicht
150 g
Auflage
2. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-415-07787-4
Die Wirksamkeit der krankheitsbedingten Kündigung ist mit strengen Vorgaben des Gesetzgebers und der Rechtsprechung verbunden, die letztlich dem Schutz der arbeitsunfähig erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dienen sollen. Der Autor zeigt die verschiedenen Arten der krankheitsbedingten Kündigung auf und behandelt deren Wirksamkeitsvoraussetzungen vor dem Hintergrund der hierzu ergangenen Rechtsprechung.
Alles Wissenswerte zum Betrieblichen EingliederungsmanagementDarüber hinaus stellt der Verfasser das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) vor. Sinn und Zweck des BEM ist es unter anderem, die Wiedereinbindung der Beschäftigten in den Arbeitsprozess nach einer längeren Arbeitsunfähigkeit zu ermöglichen. Der Leitfaden zeigt detailliert die einzelnen Verfahrensschritte des BEM auf und benennt die Beteiligten.
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