Personalentwicklung als Schulleitungsaufgabe Bedürnisse und Ziele, Die 7 Handlungsfelder, Die 5 Gesprächsanlässe, Die Instrumente dazu, Die Wege dahin, Die heiklen Punkte
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Beschreibung
Produktdetails
Zustand
Gut
Einband
Paperback
Erscheinungsdatum
06.11.2001
Abbildungen
mit Abbildungen
Verlag
Studien VerlagSeitenzahl
64
Maße (L/B/H)
22,6/17,1/1 cm
Gewicht
132 g
Auflage
1
Sprache
Deutsch
EAN
2710000380634
Der schmale, hervorragend strukturierte Band enthält keine Allheilmittel und Rezepte, aber eine Fülle von Anregungen und nützlichen Konzepten: Handlungsanleitungen, Praxisbeispiele und -instrumente sowie Vorschläge zur Problemlösung, die sich bereits in der Umsetzung bewährt haben.
SchulleiterInnen, die sich mit Personalentwicklung an ihrer Schule auseinandersetzen wollen, erhalten so Unterstützung bei ihrer neuen Aufgabe und Hilfe in kritischen Situationen.
Aus dem Inhalt:
Sich ein Konzept der Personalentwicklung erarbeiten
Begleitung in biografisch kritischen Phasen
Personalportfolio planen
Individuelle Weiterbildung stimulieren und zum gemeinsamen Thema machen
Standort- und Perspektivengespräche führen
Konstruktive Konfliktlösegespräche führen
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