Feiere deine Vielseitigkeit! Das Tausendsassa-Prinzip für Klarheit, Erfüllung und Erfolg im Job

Das Buch hat mich abgeholt, denn beim Lesen hatte ich das Gefühl wirklich gesehen zu werden. Ich mag besonders, dass dieses Buch nicht belehrt , sondern ermutigt. Für mich ist es ein kleines persönliches Kraftpaket, welches man immer wieder zur Hand nehmen kann. Es hat mich inspiriert, mich selbst noch ein Stück mehr anzunehmen.

Vielseitigkeit ist ein Gewinn für jeden Einzelnen und für Organisationen. Viele Perspektiven, viele Ideen. Das inspiriert, kann aber auch überfordern, wenn Strukturen noch auf lineare Karrieren und Spezialisierung ausgelegt sind. Wer sich „einfarbig“ zeigt, gilt als verlässlich; wer vielseitig ist, als riskant. Dabei sind gerade diese Menschen wertvoll für Wandel, Innovation und Brücken zwischen Fachwelten. Dieses Buch hat mich hier tief abgeholt. Es richtet sich an sogenannte Scanner-Persönlichkeiten - Menschen, die sich für vieles begeistern, vernetzt denken und mehrere Interessen parallel leben. Die Autorinnen zeigen praxisnah, wie man diese Vielfalt nicht zähmt, sondern strukturiert und ihr Richtung gibt. Das Tausendsassa-Prinzip bietet Werkzeuge, um Klarheit und Fokus zu entwickeln, ohne die eigene Breite zu verlieren. Besonders hilfreich fand ich: • die prägnanten Merksätze, die Mut machen, Vielseitigkeit als Ressource zu begreifen, • die Self-Checks und Übungen, die dazu anregen, eigene Muster und Stärken zu erkennen, • und das zusätzliche Download-Material, das die Reflexion vertieft und in den Alltag überführt. Ich habe bisher nicht alle Selbsttests absolviert - aber schon die, die ich ausprobiert habe, haben mir neue Perspektiven eröffnet. Für Arbeitgeber bietet das Buch wertvolle Impulse, wie Teams von vielseitigen Köpfen profitieren können: durch Offenheit, flexible Rollenmodelle und eine Kultur, die Vielfalt nicht als Risiko, sondern als Innovationsquelle versteht.

„Feiere deine Vielseitigkeit“ ist ein tolles Buch für alle, die viele Interessen haben und sich im klassischen Karrierebild nie so richtig wiedergefunden haben. Besonders wertvoll fand ich, wie klar und verständlich das Buch einen Gesamtüberblick über das Thema „Tausendsassa/Scanner-Persönlichkeit“ gibt: Von der Frage, was Vielseitigkeit eigentlich ausmacht, über typische Stärken und Herausforderungen bis hin zu konkreten Wegen, diese Vielfalt zu leben. Das umfangreiche Bonusmaterial lädt dazu ein, wirklich tiefer in die Themen einzusteigen, das Gelesene direkt auf die eigene Situation zu übertragen und ins Handeln zu kommen. Dadurch wird das Buch nicht nur inspirierend, sondern auch sehr praxisnah. Man hat das Gefühl, Schritt für Schritt mehr Klarheit über den eigenen vielseitigen Weg zu gewinnen. Insgesamt ist „Feiere deine Vielseitigkeit“ für mich eine herzliche Einladung, die eigene bunte Mischung aus Talenten und Interessen nicht länger als Problem zu sehen, sondern als Stärke zu feiern.

Das Buch ist sehr gut durchdacht und hat mich gut abgeholt. Die Übungen sind Gold wert! Für alle, die Klarheit brauchen und wieder an sich glauben möchten. Endlich fühle ich mich verstanden.

Sarah Gierhan und Eva Henseler gelingt es in «Feiere deine Vielseitigkeit!» auf beeindruckende Weise, das Phänomen der vielseitigen Persönlichkeiten - oft als „Tausendsassa“ bezeichnet - zu entmystifizieren und konstruktiv zu rahmen. Schon beim ersten Durchblättern des Buches fällt die klare Struktur auf: Es ist praxisnah gegliedert, bietet Selbsttests, Reflexionsfragen und konkrete Werkzeuge an, die es Lesenden ermöglichen, die eigene Vielfalt zu erkennen, wertzuschätzen sowie im Beruf strategisch zu nutzen. Möchte ich aber, als selbst spät diagnostizierte Autistin mit verschiedenen Ko-Morbiditäten, noch ein zusätzliches «Attribut» erhalten, dasjenige eines Tausendsassa? Beim Lesen der ersten Seiten erkenne ich mich sofort in vielen Beschreibungen wieder. Die Autorinnen thematisieren nicht nur die Freude an der Vielfalt, sondern auch die ernst zu nehmenden Belastungen, die daraus entstehen können: ständige Entscheidungsschwierigkeiten, das Gefühl, nie „den einen richtigen Weg“ zu gehen sowie die permanente kognitive Beanspruchung, die sich aus multiplen Interessen und Projekten ergibt. Diese Aspekte spiegeln nicht nur meine eigenen Erfahrungen wider, sondern ich erlebe eine Befreiung, finde eine sprachliche Legitimation, dass Vielseitigkeit - gerade im Rahmen der Neurodiversität - KEIN Defizit ist. Unterschiedliche neurobiologische und -physiologische Profile können ressourcenorientiert gestaltet werden. Genau diese individuelle Stärken- und Potenzialorientierung postuliert auch das Neurodiversitätsparadigma nach Judy Singer. Aus Sicht der Neuroplastizität - mit lebenslang möglichen Veränderungen von synaptischen Verbindungen unserer Neuronen im Gehirn und Nervensystem - ist es NIE zu spät, Klarheit, Erfüllung, und Erfolg im Job neu zu entdecken! Beim neugierigen Weiterlesen dieses Buchs stosse ich auf Vergleiche zur bunten Welt von Tausendsassa-Persönlichkeiten Ende des Mittelalters, über die Aufklärung bis hin zur Neuzeit. Leonardo da Vinci, im Buch als (hochbegabter) Architekt, Ingenieur, Maler, Bildhauer und Universalgelehrter beschrieben, fasziniert mich als Wissenschaftler der Renaissance schon lange. Einerseits im Rahmen meiner selbst gesundheitswissenschaftlichen Tätigkeit in der Lehre sowie im Zusammenhang der für mich hochspannenden, wenn auch teils grausamen Fehde «Wissenschaft gegen Kirche» rund um den schon seit der Antike längst fälligen Paradigmenwechsel zum heliozentrischen Weltbild. Diese Beispiele machen mich neugierig auf das Tausendsassa-Prinzip. Vielleicht lerne ich im Rahmen der Neurodivergenz auch weitere Aspekte über unsere neurobiologische und -physiologische Vielseitigkeit kennen oder erfahre, warum z.B. Stärken, wie die fluide Intelligenz, von Tausendsassa perfekt ins 21. Jahrhundert passen? Es folgt die ansprechende Metapher des Jonglierens von verschiedenen Bällen in der Luft, welche in den Kontext der Transformationsbereitschaft, Ambiguitätstoleranz, Multitasking-Fähigkeiten oder der kritischen, metakognitiven Arbeits- und Denkprozesse von Tausendsassa transferiert wird. Die Ausführungen zu Strukturierung, Priorisierung und Fokussierung greifen implizit neurokognitive Mechanismen auf, die für vielfältig interessierte Menschen relevant sind: Exekutivfunktionen, Arbeitsgedächtnis, Selbststeuerung und Aufmerksamkeitsregulation werden durch die vorgeschlagenen Werkzeuge unterstützt. Besonders die Betonung der Metakognition und bewusster Planung entspricht auch meinem neurodidaktischen Verständnis: Menschen mit hohem Interesse an vielen Themen profitieren von klaren kognitiven Strukturen, die gleichzeitig Flexibilität und Kreativität zulassen. Die Strategien fördern nicht nur die Effizienz, sondern reduzieren auch die mentale Überlastung, ein Aspekt, der gerade für neurodivergente Menschen zentral ist, da permanente kognitive Anpassung oder Maskierung zu Erschöpfung führen kann. Ich empfehle dieses Buch allen, die in einem ersten Schritt gerne mehr darüber erfahren möchten, ob oder zu welchen der neun verschiedenen Tausendsassa sie gehören könnten. Mich hat dabei intuitiv der Tellerjongleur angesprochen. Es geht aber bei dieser «Tausendsassa Typenanalyse» NICHT darum, neue Labels zu verteilen oder den induktiven Fehler zu begehen, aus dieser Typenanalyse allgemeingültige Empfehlungen und Verhaltensweisen in den eigenen Berufsalltag abzuleiten - analog der längst falsifizierten Lerntypentheorie in der Bildung mit entsprechend falsch implizierten, typengerechten Lernmethoden. Es geht darum, Klarheit, Zuversicht und Unterstützung darüber zu gewinnen, wie jede Person - basierend auf unserer neurobiologischen und -physiologischen Vielfalt - individuell Erfüllung im Job und im Leben findet. Mehr Klarheit zu Ursachen-/Wirkungshypothesen unseres Gehirns inkl. Nervensystem liefert zukünftige wissenschaftliche Evidenz aus validen Studien und der Expertise von Fachexpert:innen an immer individuellen «Probanden». Denn neurobiologische und -physiologische Funktionen betreffen u.a. das Lernen, Kommunizieren, Wahrnehmen, Regulieren, Verhalten und eben auch das erfüllte Arbeiten mit persönlichen Erfolgen und Meilensteinen im Beruf.