Der Einsatz von Employer Branding zur Stärkung des Mitarbeitervertrauens während eines Führungswechsels
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Sprache:Deutsch
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inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
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Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
14.10.2024
Verlag
GRINSeitenzahl
87 (Printausgabe)
Dateigröße
614 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783389077351
Die Ergebnisse dieser Arbeit basieren auf einer literaturgestützten Sekundärforschung und werden durch eine qualitative Primärforschung in Form von Leitfadeninterviews ergänzt. Die Resultate dieser Arbeit leisten einen wesentlichen Beitrag zum Verständnis der spezifischen Potenziale des Employer Brandings bei Führungswechseln. Zudem liefern sie wertvolle Erkenntnisse für die praktische Anwendung für Unternehmen.
Das Ziel dieser Forschungsarbeit besteht darin, fundierte Erkenntnisse zu generieren und praktische Handlungsempfehlungen zu entwickeln, um beurteilen zu können inwieweit Employer Branding genutzt werden kann, um das Vertrauen der Mitarbeiter während eines Führungswechsels zu stärken.
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