Frau kann Chef Mit Freude und Gelassenheit in Führung gehen

Dieses Buch bringt einfach Licht in die heutige Führungswelt. Es ermutigt Frauen anderes in Führung zu gehen. Und es informiert offene Männer, anders zu führen bzw. schildert welche Führungsstil die heutige Gesellschaft braucht.

"Frau kann Chef" unterstützt ambitionierte Frauen auf ihrem Weg in der oder auch in die Führungskarriere. Es schenkt Selbstvertrauen und praktische Tipps und Trick als weibliche Führungskraft. Dabei ist das Buch einfach und kurzweilig zu lesen bzw. sehr gut geschrieben. Gerade für Frauen, die mit dem Gedanken spielen, ob eine Führungslaufbahn der richtige Weg ist, ist dieses Buch meiner Meinung nach Pflichtlektüre. Schritt für Schritt führt die Autorin durch ihre Kapitel, die die Selbstreflektion anstoßen, Frauen helfen, für sich wichtige und vorbereitende Fragen auf eine Führungsposition zu beantworten und diese dann letztendlich auch mit Selbstbewusstein auszufüllen.

Ich hoffe, dass Lilian Gehrke-Vetterkinds Postfach die nächsten Tage vor Anfragen und Nachrichten überquillt. Viele Frauen, einschließlich ich, feiern diese Woche ihre Buchveröffentlichung. Mit ihrem Debüt teilt Lilian sehr wertvolle Impulse zu moderner Führung und Zusammenarbeit, Machtgebrauch statt -missbrauch und mehr Weiblichkeit in der Wirtschaft - in einem kompakten Buch gebündelt. Stolz halte ich es in der Hand, lese Kapitel um Kapitel und komme zu der Erkenntnis: Es ist ein hervorragendes Buch für weibliche Fach- und Führungskräfte, die mit Freude und Gelassenheit führen wollen. Das Buch ist sehr konkret, praktisch und gut lesbar und gibt zu jedem Kapitel Reflexionsfragen und Denkanstöße. Ich finde mich in Lilians ausgewählten Führungssituationen wieder – und freue mich, dass sie einfache Anwendungshilfen gibt, bestehende Stolpersteine zu überwinden und dabei weiblich und authentisch zu bleiben. Besonders gelungen finde ich Lilians bildhafte Veranschaulichung der unterschiedlichen Bedingungen für Frauen und Männer auf ihrem Weg in Deutschlands Führungsetagen und der Einbettung ihrer Studie „Frauen wollen führen – aber unter anderen Vorzeichen“. In dem Buch teilt Lilian, was Frauen auf ihrem Weg in Führung wichtig ist – und das politische Machtspiele, veraltete Führungsstile und Dysbalance im Führungsalltag längst out sind. Damit sich Frauen und Männer in Führung wohl fühlen und gemeinsam den Fahrstuhl und nicht das Treppenhaus wählen, sind Veränderungen in den Organisationen notwendig. Frauen können Chef und wollen auch Chef, wenn die Umgebung in der sie wirken können, für sie stimmt. Das Buch gibt eine Portion Mut, Vertrauen und Zuversicht für Frauen, den Weg zu gehen. Jessica Spingies, Gründerin von FRAUEN. ZUKUNFT. CHANCEN.

Was für für ein wichtiges Thema!, und wie enttäuschend sind diese Ausführungen. Seit vielen Jahren ist dieses Thema Teil meiner politischen und ganz persönlichen Agenda, aber mit jeder Seite verdichtet sich der Eindruck, dass es der Verfasserin an Kompetenz, möglicherweise an eigener Erfahrungen mangelt, um Frauen die ernsthaft in Führung gehen wollen, tatsächlich wirksame Instrumente an die Hand zu geben. Stattdessen zeigt sich ein klischeehafter, verflachter Ratgeber, zugegebenermaßen in ansprechender Aufmachung - leider exakt das, was wir nichtmehr brauchen, um Frauen tatsächlich in Führungsverantwortung zu bringen.