Essenzen agiler Organisationsentwicklung Das Wichtigste zu kollegialer Führung
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
20.06.2023
Abbildungen
mit zahlreichen Abbildungen in Farbe
Verlag
Vahlen, FranzSeitenzahl
152
Maße (L/B/H)
24,3/19,2/1,6 cm
Gewicht
527 g
Farbe
Lichtgrau
Auflage
1
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8006-7219-6
Es richtet sich an Menschen, die in Organisationen eine kollegialere und agilere Führung erproben möchten als Organisationsmitglied oder als professionelle Begleiterin einer Organisation. Sie können aus dem Modell der Kollegialen Führung schrittweise vorantastend Elemente ausprobieren und so evolutionär ein für Ihre Organisation individuell passendes Organisationsmodell finden.
Claudia Schröder und Bernd Oestereich arbeiten ganzheitlich, auf allen Ebenen mit der Organisation und führen mit sicherer Hand durch einen Prozess umfassender Veränderung. Im Gepäck haben sie ein ausgereiftes Kompendium kollegialer Führungsinstrumente, mit denen die Entscheidungen immer bei der Organisation selbst bleiben.
Eva Schad, geschäftsführende Gesellschafterin, David Chipperfield Architects Berlin
Kollegiale Führung ist ein agiles Konzept, um Selbstorganisation und Teilhabe strukturell zu ermöglichen. Es basiert auf einem humanistischen Menschenbild und individuellen wie organisationalen Lernprozessen. Das Framework und die praxisnahen Tools unterstützen uns, verteilte Führungsarbeit auszuprobieren.
Dr. Christian Geyer, Fachlicher Vorstand Bathildisheim e.V.
Das Modell der Kollegialen Führung hat viele Kolleg:innen und Teams bei der DB inspiriert. Der offene und modulare Ansatz passt zu den unterschiedlichen Bedürfnissen der Organisationsentwicklung bei der DB.
Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht, Deutsche Bahn AG
Mit Tools und Haltung der Kollegialen Führung leisten Bernd und Claudia einen entscheidenden Beitrag, Menschen auf Augenhöhe miteinander in Verbindung zu bringen und eigenverantwortlich unternehmerische Herausforderungen der Zukunft zu lösen. Das Handbuch ist eine fundierte und kurzweilige Arbeits- und Dialoggrundlage für alle am Prozess Beteiligten.
Susanne Blüml, Teamverantwortliche und Organisationsentwicklerin, dm-drogerie markt GmbH + Co. KG
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