PROSPETTIVA DEI DIPENDENTI VERSO LE PRATICHE DI HRM NEL SETTORE BANCARIO Banche del settore pubblico e banche del settore privato in India
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- Italienisch ausgewählt
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UVP
79,90 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
03.02.2023
Verlag
Edizioni SapienzaSeitenzahl
172
Maße (L/B/H)
22/15/1,1 cm
Gewicht
274 g
Sprache
Italienisch
ISBN
978-620-5-66501-5
I dipendenti possono facilmente e liberamente abbandonare le loro attuali occupazioni alla ricerca di maggiori opportunità nell'attuale periodo di concorrenza spietata. Di conseguenza, è diventato imperativo per il responsabile delle risorse umane sviluppare e implementare politiche che vadano a beneficio dei dipendenti o che si preoccupino del loro benessere. Nel mondo di oggi, i responsabili delle risorse umane si impegnano a creare un ambiente di lavoro che sia vantaggioso per i dipendenti e che dia loro soddisfazione.Nel redigere le politiche, il responsabile delle risorse umane deve considerare una serie di fattori, tra cui: I dipendenti sono soddisfatti del loro ambiente di lavoro? Che tipo di problemi devono affrontare? Come affrontano i problemi? Si sentono svuotati da tutti questi fattori? Queste sono alcune delle domande importanti a cui si può rispondere solo facendo ricerche approfondite.Gli elementi psicologici e sociali dei dipendenti hanno un impatto significativo sulla loro vita. Lo scopo dello studio è quello di verificare se esiste una differenza significativa nel modo in cui i dipendenti lavorano, nelle sfide che devono affrontare e nel loro livello di soddisfazione lavorativa nelle banche del settore pubblico e privato.
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