Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation
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Sprache:Englisch
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inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
ePUB
Kopierschutz
Ja
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Ja
Verkaufsrang
81465
Erscheinungsdatum
01.10.2016
Verlag
Association for Talent DevelopmentSeitenzahl
256 (Printausgabe)
Dateigröße
18969 KB
Sprache
Englisch
EAN
9781607281023
A timely update to a timeless model.
Don Kirkpatrick's groundbreaking Four Levels of Training Evaluation is the most widely used training evaluation model in the world. Ask any group of trainers whether they rely on the model's four levels Reaction, Learning, Behavior, and Results in their practice, and you'll get an enthusiastic affirmation.
But how many variations of Kirkpatrick are in use today? And what number of misassumptions and faulty practices have crept in over 60 years? The reality is: Quite a few.
James and Wendy Kirkpatrick have written Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation to set the record straight. Delve into James and Wendy's new findings that, together with Don Kirkpatrick's work, create the New World Kirkpatrick Model, a powerful training evaluation methodology that melds people with metrics. In Kirkpatrick's Four Levels of Training Evaluation, discover a comprehensive blueprint for implementing the model in a way that truly maximizes your business's results. Using these innovative concepts, principles, techniques, and case studies, you can better train people, improve the way you work, and, ultimately, help your organization meet its most crucial goals.
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