Produktbild: High-Performance Coaching for Managers

High-Performance Coaching for Managers A Step-by-Step Approach to Increase Employees' Performance and Productivity

189,99 €

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

05.07.2022

Abbildungen

schwarz-weiss Illustrationen, Zeichnungen, schwarz-weiss, Tabellen, schwarz-weiss

Verlag

Taylor and Francis

Seitenzahl

534

Maße (L/B/H)

26/18,3/3,5 cm

Gewicht

1170 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-367-74060-3

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Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

05.07.2022

Abbildungen

schwarz-weiss Illustrationen, Zeichnungen, schwarz-weiss, Tabellen, schwarz-weiss

Verlag

Taylor and Francis

Seitenzahl

534

Maße (L/B/H)

26/18,3/3,5 cm

Gewicht

1170 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-367-74060-3

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Produktbild: High-Performance Coaching for Managers
  • BUILDING A STRONG FOUNDATION FOR HIGHPERFORMANCE COACHING JOURNEY. 1 The General Concept of Coaching. 2 Performance Coaching. 3 Mindset, Attitude, Behavior, and Performance. PHASE ONE—BUILDING RELATIONSHIP AND RECOGNIZING THE SITUATION. 4 Step 1: How to Establish Relatedness and Building Rapport?. 5 Step 2: What Is the Issue at Hand?. 6 Step 3: What Should Be Happening?. PHASE TWO—ANALYZING THE GAP. 7 Step 4: What Is the Measurable Gap?. 8 Step 5: How Important Are the Gaps?. 9 Step 6: What Are the Root Causes of the Gap?. PHASE THREE—ANALYZING THE SOLUTION. 10 Step 7: How Many Ways Can the Gap Be Closed?. 11 Step 8: What Is the Most Effective Way to Close the Gap?. 12 Step 9: What Are the Consequences of Closing the Gap?. PHASE FOUR—IMPLEMENTATION AND EVALUATION. 13 Step 10: What Are the Damages of Inaction?. 14 Step 11: How to Implement the Solution?. 15 Step 12: How to Evaluate the Successful Implementation?. SUPPORT, MAINTENANCE, SELF-EVALUATION, AND SELF-RATING. 16 How Effective Are You?. Appendix A: Sources for Education and Implementations