Praxis des Arbeitsrechts Arbeitsrecht - Steuerrecht - Sozialversicherungsrecht
Aus der Reihe
AnwaltsPraxis
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- Deutsch ausgewählt
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
18.08.2023
Herausgeber
Jürgen Dr. Kunz + weitereVerlag
Deutscher Anwaltverlag & Institut der Anwaltschaft GmbHSeitenzahl
3200
Maße (L/B/H)
24,5/18,5/7,2 cm
Gewicht
2572 g
Farbe
Anthrazit / Zitronengelb
Auflage
7. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8240-1651-8
Mit dem Hand- und Formularbuch "Praxis des Arbeitsrechts" einschließlich Sozialversicherungs- und Steuerrecht lösen Sie als Rechtsanwalt, Richter, Betriebsrat oder Entscheidungsträger in Rechts- und Personalabteilungen – gerade in Zeiten von Arbeitsrecht 4.0 – schnell und effizient praktisch jedes nationale und internationale Arbeitsrechtsproblem.
Neben der systematischen Darstellung des gesamten Individual- und Kollektivarbeitsrechts sind besonders hilfreich für den Arbeitsrechtler oder Personaler die über 300 Muster zu Anstellungs- und Aufhebungsverträgen in allen Varianten – angefangen vom Azubi, Praktikanten und Arbeitnehmer über Führungskräfte/Leitende bis zum GmbH-Geschäftsführer und Vorstand der AG oder Genossenschaft – oder etwa Muster wie zur Dienstwagennutzung sowie vielzählige Checklisten und Hinweise. Erläutert wird das Arbeits-/Dienstverhältnis von seinem Beginn an mit der Personalplanung und -beschaffung über die Rechte und Pflichten im bestehenden Beschäftigungsverhältnis bis zu seiner Beendigung durch Befristung, Kündigung, Aufhebungsvertrag, Insolvenz oder Ruhestand inkl. Altersversorgung. Dargestellt werden auch der Betriebsinhaberwechsel und das Arbeitskampfrecht.
Insgesamt werden stets sowohl die Blickrichtung des Arbeitgebers als auch die des Arbeitnehmers berücksichtigt und entsprechende Empfehlungen zu Taktik und Strategie gegeben.
Über das Übliche hinaus sind auch die für die Praxis besonders relevanten neuesten Fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit zur Scheinselbständigkeit und Sperrzeitvermeidung (Sozialversicherungsrecht) enthalten genauso wie die neuesten steuerlichen Optimierungen etwa zur Fünftel-Regelung bei der Abfindung (Steuerrecht). Ebenso nutzbringend sind die aktuellen Kommentierungen zu bedeutsamen Themen wie Corporate Governance, Compliance oder Facebook & Co. sowie zu zeitgemäßen flexiblen Beschäftigungsformen wie Home-Office. Ebenso finden Sie die aktuellste Fassung des Streitwertkataloges für die Arbeitsgerichtsbarkeit berücksichtigt.
Eigene und neue Kapitel wurden dem (Zukunfts-)Thema Digitalisierung und dem Beschäftigten-Datenschutz aufgrund deren großer Bedeutung gewidmet.
Neben der systematischen Darstellung des gesamten Individual- und Kollektivarbeitsrechts sind besonders hilfreich für den Arbeitsrechtler oder Personaler die über 300 Muster zu Anstellungs- und Aufhebungsverträgen in allen Varianten – angefangen vom Azubi, Praktikanten und Arbeitnehmer über Führungskräfte/Leitende bis zum GmbH-Geschäftsführer und Vorstand der AG oder Genossenschaft – oder etwa Muster wie zur Dienstwagennutzung sowie vielzählige Checklisten und Hinweise. Erläutert wird das Arbeits-/Dienstverhältnis von seinem Beginn an mit der Personalplanung und -beschaffung über die Rechte und Pflichten im bestehenden Beschäftigungsverhältnis bis zu seiner Beendigung durch Befristung, Kündigung, Aufhebungsvertrag, Insolvenz oder Ruhestand inkl. Altersversorgung. Dargestellt werden auch der Betriebsinhaberwechsel und das Arbeitskampfrecht.
Insgesamt werden stets sowohl die Blickrichtung des Arbeitgebers als auch die des Arbeitnehmers berücksichtigt und entsprechende Empfehlungen zu Taktik und Strategie gegeben.
Über das Übliche hinaus sind auch die für die Praxis besonders relevanten neuesten Fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit zur Scheinselbständigkeit und Sperrzeitvermeidung (Sozialversicherungsrecht) enthalten genauso wie die neuesten steuerlichen Optimierungen etwa zur Fünftel-Regelung bei der Abfindung (Steuerrecht). Ebenso nutzbringend sind die aktuellen Kommentierungen zu bedeutsamen Themen wie Corporate Governance, Compliance oder Facebook & Co. sowie zu zeitgemäßen flexiblen Beschäftigungsformen wie Home-Office. Ebenso finden Sie die aktuellste Fassung des Streitwertkataloges für die Arbeitsgerichtsbarkeit berücksichtigt.
Eigene und neue Kapitel wurden dem (Zukunfts-)Thema Digitalisierung und dem Beschäftigten-Datenschutz aufgrund deren großer Bedeutung gewidmet.
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