Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
01.01.2019
Seitenzahl
544
Maße (L/B/H)
21/13,9/3,5 cm
Gewicht
447 g
Sprache
Türkisch
EAN
9786056430190
Türkiyede Kosulsuz Ebeveynlik kitabiyla taninan Alfie Kohnun basyapiti Ödüllerle Cezalandirilmak, 1993teki ilk yayimindan bu yana sayisiz ebeveyni, ögretmeni ve yöneticiyi ödüllerden uzak uygulamalara yöneltti. Motivasyonel psikoloji ve pedagoji alanlarinda ise siddetli tartismalar baslatti. Yarattigi güclü etkinin asil nedeni, bilimsel arastirmalarda yüzeye cikmaya baslamis bir gercegin parcalarini birlestirerek gayet huzursuz edici ama görmezden gelmesi de olanaksiz bir manzarayi önümüze sermesiydi Ödüller bizi cezalandiriyordu. Ödül ile cezanin amaclari nasil benzerse, islettikleri mekanizma ve yarattiklari sonuclar da benzerdir. Kisacasi, ödül ile ceza ayni madeni paranin iki yüzüdür, ama o paranin alim gücü pek yoktur.
Bunlar, cogumuz icin sasirtici ifadelerdir. Cünkü egitim, ögretim ve yönetim alanlarinda kullanilan alisildik strateji söyle özetlenebilecek niteliktedir Bunu yaparsan sunu alirsin. Birinin istedigimiz gibi davranmasini saglamak icin burnunun ucunda envaicesit rüsvet sallar dururuz. Ama bunun bir insan etkilesimi degil, ev hayvani terbiye yöntemi oldugunu nedense gözden kaciririz.
Arastirmalar, ödül vaadiyle harekete gecirilen bireylerin daha kötü is cikardigini, daha niteliksiz düsünceler ürettigini, daha az ögrendigini, hatta ahlaki ilkeleri robot gibi uygulamaktan öteye gidemedigini ortaya koymaktadir. Ödülle ögrendigimiz yegane sey, ödül karsiliginda itaat, hatta biat etmektir. Kazancimiz ise ödül bagimliligindan ibarettir.
Alfie Kohnun gercek yasamdan örneklerle ve ince bir espri anlayisiyla zenginlestirdigi Ödüllerle Cezalandirilmak, ek bölümleri, anlatimi genisleten kapsamli son notlari ve basli basina bir rehber niteligindeki dev kaynakcasi ile ödüllere getirilen elestirinin dayandigi temel yapitlardandir. Ödülün olumsuz etkilerini egitim, ögretim ve is yönetimi alanlarinda ayri ayri cözümlerken, ebeveynlere, ögretmenlere ve yöneticilere alternatif düsünüs bicimleri ile pratik yöntemler de sunacaktir.
Alfie Kohn bir efsaneyi daha yerle bir ediyor ve bireyleri yönetmek icin ödül kullanmanin zararli etkilerini ikna edici bicimde önümüze seriyor. Her ebeveyn, ögretmen ve sirket yöneticisi bu kitabi okumali, hem de hemen
Thomas Gordon, Etkili Anne Baba Egitimi
E.A.E. programi kurucusu
Doyurucu ve düsündürücü. Ödüllerin yikici etkilerine dair ezber bozan bu inceleme her ebeveyn ve ögretmen icin zorunlu kitap olmali.
Adele Faber,
Konus Ki Dinlesin, Dinle Ki Konussun
ve Kardes Rekabeti yazari
Ödüllerin verimi düsürdügünü ... yazan Alfie Kohn ... motivasyon artirmaya yönelik uygulamalara getirdigi elestirileri kapsamli ve somut bir kanitlar birikimiyle de destekliyor.
Los Angeles Times
Düsünce yapinizda devrim yaratacak türden, alisilmisin disinda bir kitap. Davranisci ödül-ceza psikolojisine getirilen bu elestiri, fikirlerinize meydan okumakla kalmayacak, ufkunuzu da acacak.
Publishers Weekly
Insanlari nasil harekete gecirebilecegimize dair siki sikiya bagli oldugumuz varsayimlara acikca ve düsündürücü bicimde meydan okuyan Ödüllerle Cezalandirilmak, yöneticilerin, ögretmenlerin ve ebeveynlerin dikkatini cekecek, havuc ve sopaya bel baglayanlari ise son derece tedirgin edecek.
Prof. Dr. Richard M. Ryan,
Rochester Üniversitesi, Psikoloji Bölümü
Bunlar, cogumuz icin sasirtici ifadelerdir. Cünkü egitim, ögretim ve yönetim alanlarinda kullanilan alisildik strateji söyle özetlenebilecek niteliktedir Bunu yaparsan sunu alirsin. Birinin istedigimiz gibi davranmasini saglamak icin burnunun ucunda envaicesit rüsvet sallar dururuz. Ama bunun bir insan etkilesimi degil, ev hayvani terbiye yöntemi oldugunu nedense gözden kaciririz.
Arastirmalar, ödül vaadiyle harekete gecirilen bireylerin daha kötü is cikardigini, daha niteliksiz düsünceler ürettigini, daha az ögrendigini, hatta ahlaki ilkeleri robot gibi uygulamaktan öteye gidemedigini ortaya koymaktadir. Ödülle ögrendigimiz yegane sey, ödül karsiliginda itaat, hatta biat etmektir. Kazancimiz ise ödül bagimliligindan ibarettir.
Alfie Kohnun gercek yasamdan örneklerle ve ince bir espri anlayisiyla zenginlestirdigi Ödüllerle Cezalandirilmak, ek bölümleri, anlatimi genisleten kapsamli son notlari ve basli basina bir rehber niteligindeki dev kaynakcasi ile ödüllere getirilen elestirinin dayandigi temel yapitlardandir. Ödülün olumsuz etkilerini egitim, ögretim ve is yönetimi alanlarinda ayri ayri cözümlerken, ebeveynlere, ögretmenlere ve yöneticilere alternatif düsünüs bicimleri ile pratik yöntemler de sunacaktir.
Alfie Kohn bir efsaneyi daha yerle bir ediyor ve bireyleri yönetmek icin ödül kullanmanin zararli etkilerini ikna edici bicimde önümüze seriyor. Her ebeveyn, ögretmen ve sirket yöneticisi bu kitabi okumali, hem de hemen
Thomas Gordon, Etkili Anne Baba Egitimi
E.A.E. programi kurucusu
Doyurucu ve düsündürücü. Ödüllerin yikici etkilerine dair ezber bozan bu inceleme her ebeveyn ve ögretmen icin zorunlu kitap olmali.
Adele Faber,
Konus Ki Dinlesin, Dinle Ki Konussun
ve Kardes Rekabeti yazari
Ödüllerin verimi düsürdügünü ... yazan Alfie Kohn ... motivasyon artirmaya yönelik uygulamalara getirdigi elestirileri kapsamli ve somut bir kanitlar birikimiyle de destekliyor.
Los Angeles Times
Düsünce yapinizda devrim yaratacak türden, alisilmisin disinda bir kitap. Davranisci ödül-ceza psikolojisine getirilen bu elestiri, fikirlerinize meydan okumakla kalmayacak, ufkunuzu da acacak.
Publishers Weekly
Insanlari nasil harekete gecirebilecegimize dair siki sikiya bagli oldugumuz varsayimlara acikca ve düsündürücü bicimde meydan okuyan Ödüllerle Cezalandirilmak, yöneticilerin, ögretmenlerin ve ebeveynlerin dikkatini cekecek, havuc ve sopaya bel baglayanlari ise son derece tedirgin edecek.
Prof. Dr. Richard M. Ryan,
Rochester Üniversitesi, Psikoloji Bölümü
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für dein Feedback
Wir nutzen dein Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte habe Verständnis, dass wir dir keine Rückmeldung geben können. Falls du Kontakt mit uns aufnehmen möchtest, kannst du dich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice