Merkzettel Warenkorb
  • Produktbild: Transformational Change in Community Colleges
  • Produktbild: Transformational Change in Community Colleges

Transformational Change in Community Colleges Becoming an Equity-Centered Institution

53,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Lieferung nach Hause

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

26.04.2021

Verlag

Taylor and Francis

Seitenzahl

156

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/0,9 cm

Gewicht

235 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-62036-967-8

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

26.04.2021

Verlag

Taylor and Francis

Seitenzahl

156

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/0,9 cm

Gewicht

235 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-62036-967-8

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern
Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Transformational Change in Community Colleges
  • Produktbild: Transformational Change in Community Colleges

  • Foreword—Walter G. Bumphus Preface Acknowledgments 1. Create a Culture for Transformational Change With an Equity Lens 2. Create a Sense of Urgency for Equity Through the Existing Organizational Culture 3. Identify an Equity Coalition Through Governance and by Mobilizing Others 4. Form a Strategic Equity Vision Through Governance With Clear Communication and Intentional Collaboration 5. Communicate the Equity Vision Through Intentional Collaboration and the Governance Process 6. Utilize Institutional Leadership and Collaboration to Empower Employees Into Broad-Based Action 7. Generate Short-Term Wins Through Relationship Cultivation 8. Consolidate Gains Utilizing Institutional Leadership 9. Anchor Equity in the Culture Through Governance and Revamping the Institutional Infrastructure 10. Promote Equity in the Field 11. Focus on Equity in Action 12. Launch the Call to Action. What Does an Equity-Centered Institution Look Like?References Appendix A: Institutional Self-Assessment for Equity Appendix B: Kotter’s (2004. Leading Change Model Appendix C: AACC (2018. Leadership CompetenciesAbout the Authors Index