Processo culturale e di gestione delle informazioni e delle conoscenze nell'organizzazione : Uno studio con i lavoratori di organizzazioni pubbliche e private della città di Natal-rn
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26,90 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
08.11.2020
Verlag
Edizioni SapienzaSeitenzahl
84
Maße (L/B/H)
22/15/0,6 cm
Gewicht
143 g
Sprache
Italienisch
ISBN
978-620-2-97918-4
Il mondo del lavoro ha subito negli ultimi anni dei cambiamenti, che influenzano direttamente il comportamento del lavoratore. Si è quindi cercato di capire gli effetti che questi cambiamenti, proprio perché imprevedibili, "impongono" al binomio operaio-organizzazione e lo sviluppo di strategie per le difficoltà di generare e mantenere atteggiamenti competitivi equi ed etici. Come e in che modo sarebbe possibile inibire o rassegnare l'apprensione di queste situazioni nell'ambiente di lavoro in modo che il sistema normativo dell'organizzazione nel suo complesso e dei suoi dirigenti identifichi l'origine dei comportamenti creativi e produttivi. Di conseguenza, ci si chiede: Esiste una relazione tra la Cultura Organizzativa e la Gestione della Conoscenza nelle organizzazioni? Questo libro si propone di valutare il rapporto tra Cultura Organizzativa e Gestione della Conoscenza nei lavoratori delle organizzazioni pubbliche e private, perché si ritiene che per gestire la conoscenza e l'apprendimento sarà possibile, quando la cultura nell'organizzazione, in termini di valori e pratiche, sarà chiara e trasparente.
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