Virtuelle Teams und Homeoffice Empfehlungen zu Technologien, Arbeitsmethoden und Führung

Ich finde das Buch wirklich gut. Es zeigt in der Einleitung warum das Thema virtuelle Teams gerade wichtig ist und auch wie viele Unternehmen eigentlich noch gar kein Homeoffice anbieten. Ich mag auch die persönliche Geschichte/Note des Autors. Gut gefallen haben mir auch die Chancen und Risiken von virtuellen Teams als auch die Tipps gegen die Risiken der virtuellen Teams. Im 2. Kapitel geht es um Chancen und Risiken von virtuellen Teams. Ich finde es gut, dass der Autor nicht nur positive Aspekte anschaut, sondern auch wirklich die Risiken aufzeigt. Diese Risiken sollten auf jeden Fall Teil einer guten Planung sein. Die Vorstellung der Softwaretools ist hilfreich aber eher ein Vergleich. Besonders gut fand ich die Tipps zu den Arbeitsmethoden inkl. der vielen Beispiele und Vorlagen zum Download. Die Meetingformate sind wirklich hilfreich. Kapitel 5 gibt Empfehlungen für Führungskräfte. Ich bin selbst keine Führungskraft aber finde die Hinweise sehr nachvollziehbar und sicherlich hilfreich! Ich finde das Buch sehr kompakt, gut zusammengefasst und mir gefällt die persönliche Geschichte des Autors sowie die zahlreichen Beispiele.

Viel Inhaltsverzeichnis und Hinweise zur Diplomarbeit des Verfassers. Viel zu wenig Inhalt zum eigentlichen Thema. Wie viel Erfahrung hat der Verfasser mit dem Thema?