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Managing Diversity and Inclusion An International Perspective

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.2020

Verlag

Sage Publications

Seitenzahl

464

Maße (L/B/H)

23,5/19,1/2,5 cm

Gewicht

859 g

Auflage

2. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-5264-5889-6

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Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.2020

Verlag

Sage Publications

Seitenzahl

464

Maße (L/B/H)

23,5/19,1/2,5 cm

Gewicht

859 g

Auflage

2. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-5264-5889-6

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: [email protected]

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  • Chapter 1: Sociological and psychological perspectives on diversity (Lilian Otaye-Ebede and Loliya Akobo)
    Chapter 2: Leadership and diversity management in a global context (Clifford Lewis and Ahu Tatli)
    Chapter 3: Policy and practice of diversity management in the workplace (Darren T. Baker and Elisabeth K. Kelan)
    Chapter 4: Gender equality in the workplace (Faiza Ali)
    Chapter 5: Race and ethnicity in the workplace (Kurt April and Jawad Syed)
    Chapter 6: Age diversity: Greying the Workforce (Justine Ferrer and Peter A. Murray)
    Chapter 7: Disabled persons in the workplace (Charmine E.J. Härtel, Anna Krzeminska and Justin Carrero)
    Chapter 8: Religious diversity in the workplace (Selçuk Uygur and Erhan Aydin)
    Chapter 9: Sexual minorities in the workplace (Mustafa Bilgehan Ozturk and Nick Rumens)
    Chapter 10: Work-life balance (Jawad Syed)
    Chapter 11: Intersectionality in the workplace (Harry J. Van Buren III)
    Chapter 12: Social class and diversity (Memoona Tariq and Jawad Syed)
    Chapter 13: Conclusion: Future of diversity management (Mustafa Özbilgin and Jawad Syed)