365 Fragen für die lösungsorientierte Kommunikation in Organisationen Ein Fragenfächer für Führungskräfte und Personalverantwortliche

Ich habe mir das Taschenbuch bestellt und einen Fragenfächer, ungefähr so groß wie ein Geldschein, erhalten. Auf dem Bild steht dies zwar drauf, ansonsten wird der Fragenfâcher jedoch als Buch beworben und darauf habe ich mich verlassen. Auch weil das Cover nicht sichtlich zeigte, das es sich NICHT um ein Buch handelte. Inhaltlich finde ich die Fragen nicht alltagstauglich und zum Teil viel zu komplex. Oftmals sind die Gespräche in denen die Fragen anzuwenden wären emotional und ggf. mit einem gewissen Grad an Stress beim gegenüber verbunden, da kann ich nicht noch Fragen stellen, die zusätzlich stressen weil ich ersteinmal überlegen was hat er gefragt? Zudem empfinde ich bestimmte Fragen unangepasst wie zb ,,Was muss passieren damit es nicht noch schlechter läuft?" besser wäre: ,, Was muss passieren damit es besser läuft?"