• Produktbild: Human Resource Management
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Human Resource Management Optimizing Organizational Performance

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

16.11.2018

Abbildungen

18 Tables, unspecified 18 Illustrations, black and white

Verlag

Rowman & Littlefield

Seitenzahl

224

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/1,3 cm

Gewicht

313 g

Auflage

2nd Edition

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-4758-4405-4

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

16.11.2018

Abbildungen

18 Tables, unspecified 18 Illustrations, black and white

Verlag

Rowman & Littlefield

Seitenzahl

224

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/1,3 cm

Gewicht

313 g

Auflage

2nd Edition

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-4758-4405-4

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

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  • Foreword
    R. E. Everett, Ph.D.
    Preface
    Acknowledgments
    Chapter 1- Human Resources Planning
    Chapter 2- Recruitment and Selection
    Chapter 3- Mentoring, Professional Development, and Evaluating
    Chapter 4- Leading and Motivating Employees
    Chapter 5- Building Collaboration and Disciplining Employees
    Chapter 6- Benefits and Compensation
    Chapter 7- Unions and Collective Bargaining
    Chapter 8- Managing References
    Epilogue
    Appendixes
    Employee rights, NLRBEmployer and union rights and obligationsSummary of major LawsLaws Enforced by EEOCProhibited Employment policies and Practice of EEOCAbout the Authors
    Index