Das Phänomen Scheinselbständigkeit: Die Abgrenzungsproblematik, Gesetzesregelungen und sozialversicherungsrechtlichen Folgen.
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Sprache:Deutsch
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Produktdetails
Format
ePUB
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Ja
Erscheinungsdatum
26.02.2004
Verlag
GRINSeitenzahl
23 (Printausgabe)
Dateigröße
555 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783638257312
Studienarbeit aus dem Jahr 2001 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1.3, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (FB4), Sprache: Deutsch, Abstract: Verschärfte Wettbewerbsbedingungen haben in den letzten Jahren zu einem Anstieg der
Scheinselbständigkeit in der Bundesrepublik Deutschland geführt. Sie betrifft viele
Bereiche des Wirtschaftslebens, unter anderem das Speditions-, Transport- und
Baugewerbe, den Vertriebs- und Dienstleistungssektor, den Medienbereich, aber auch
freiberuflich tätige Rechtsanwälte und Steuerberater, soweit sie nur für eine Kanzlei bzw.
ein Unternehmen tätig sind.
Durch die Liberalisierung der Arbeitsverhältnisse, insbesondere im Zusammenhang mit
der Einführung flexibler Arbeitszeiten, von Gleitzeitmodellen, von Telearbeit und von
Techniken, die eine freizügige Ausübung von an sich abhängigen Beschäftigungen
ermöglichen, wird eine Trennung zwischen einer abhängigen Beschäftigung und einer
selbständigen Tätigkeit immer schwieriger. Hinzu kommt das Interesse der Unternehmer,
bei zunehmender Konkurrenz nach Varianten zu suchen, die ihre finanziellen Belastungen
in bezug auf die von ihnen zu tragenden Arbeitgeberanteile an den
Sozialversicherungsbeiträgen zu verringern.
Des weiteren ist, bedingt durch den ständigen Anstieg der Arbeitslosenquote, eine
zunehmende Bereitschaft der Arbeitnehmer bei der Aufnahme von Erwerbstätigkeiten zu
beobachten. Weitere Gründe dafür liegen in der Sicherung ihres Lebensunterhaltes bzw.
in dem Streben, ihren Lebensstandart stetig verbessern sowie ihren Anspruch nach
Selbstverwirklichung und Unabhängigkeit erfüllen zu wollen. Infolge dessen werden
Tätigkeiten, die in der Regel im Rahmen von Arbeitnehmerbeschäftigungen ausgeübt
werden, jetzt im Rahmen von Dienstleistungsverträgen durch "Selbständige" ausgeführt.
Für den "ehemaligen" Arbeitnehmer entstehen neben einer "Scheinselbständigkeit", die
Übernahme aller Risiken des ehemaligen Arbeitgebers, der Verlust aller sozialen
Schutzvorrichtungen sowie die alleinige Finanzierung seiner sozialen Vorsorge.
In der vorliegenden Hausarbeit soll die Problematik der Scheinselbständigkeit und die
damit einhergehenden Abgrenzungsprobleme und Gesetzesregelungen aufgegriffen und
erläutert sowie die für die betroffenen Vertragsparteien sozialversicherungsrechtlichen
Folgen näher betrachtet werden.
Scheinselbständigkeit in der Bundesrepublik Deutschland geführt. Sie betrifft viele
Bereiche des Wirtschaftslebens, unter anderem das Speditions-, Transport- und
Baugewerbe, den Vertriebs- und Dienstleistungssektor, den Medienbereich, aber auch
freiberuflich tätige Rechtsanwälte und Steuerberater, soweit sie nur für eine Kanzlei bzw.
ein Unternehmen tätig sind.
Durch die Liberalisierung der Arbeitsverhältnisse, insbesondere im Zusammenhang mit
der Einführung flexibler Arbeitszeiten, von Gleitzeitmodellen, von Telearbeit und von
Techniken, die eine freizügige Ausübung von an sich abhängigen Beschäftigungen
ermöglichen, wird eine Trennung zwischen einer abhängigen Beschäftigung und einer
selbständigen Tätigkeit immer schwieriger. Hinzu kommt das Interesse der Unternehmer,
bei zunehmender Konkurrenz nach Varianten zu suchen, die ihre finanziellen Belastungen
in bezug auf die von ihnen zu tragenden Arbeitgeberanteile an den
Sozialversicherungsbeiträgen zu verringern.
Des weiteren ist, bedingt durch den ständigen Anstieg der Arbeitslosenquote, eine
zunehmende Bereitschaft der Arbeitnehmer bei der Aufnahme von Erwerbstätigkeiten zu
beobachten. Weitere Gründe dafür liegen in der Sicherung ihres Lebensunterhaltes bzw.
in dem Streben, ihren Lebensstandart stetig verbessern sowie ihren Anspruch nach
Selbstverwirklichung und Unabhängigkeit erfüllen zu wollen. Infolge dessen werden
Tätigkeiten, die in der Regel im Rahmen von Arbeitnehmerbeschäftigungen ausgeübt
werden, jetzt im Rahmen von Dienstleistungsverträgen durch "Selbständige" ausgeführt.
Für den "ehemaligen" Arbeitnehmer entstehen neben einer "Scheinselbständigkeit", die
Übernahme aller Risiken des ehemaligen Arbeitgebers, der Verlust aller sozialen
Schutzvorrichtungen sowie die alleinige Finanzierung seiner sozialen Vorsorge.
In der vorliegenden Hausarbeit soll die Problematik der Scheinselbständigkeit und die
damit einhergehenden Abgrenzungsprobleme und Gesetzesregelungen aufgegriffen und
erläutert sowie die für die betroffenen Vertragsparteien sozialversicherungsrechtlichen
Folgen näher betrachtet werden.
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