Handbook Change Management Management of Change Processes in Organizations Influencing Factors and Parties Involved Concepts, Instruments and Methods
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
27.12.2017
Verlag
BoD – Books on DemandSeitenzahl
320
Maße (L/B/H)
22/15,5/2 cm
Gewicht
511 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-7460-2241-3
The book combines the focal areas of organizational development and human resources within a single holistic approach to the planning and management of change processes, offering guidance on:
- The fundamental principles, leadership, dynamics and management of change processes and corporate/organizational culture
- Typical errors to avoid; success factors
- Specific instruments of change management, divided into structural and analogous interventions
- Environment and limiting factors, organizational forms and consulting issues
The authors are experienced change management consultants: Prof. Dr. Georg Kraus is owner of Dr. Kraus & Partner Bruchsal, one of the leading change management consultant firms in Germany and professor for leadership and interpersonal skills, Christel Becker-Kolle is a psychologist with a deep understanding of personal transformation and Thomas Fischer a highly-experienced change management trainer.
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