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Diversity, Conflict, and Leadership

81,99 €

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

26.07.2017

Verlag

Taylor and Francis

Seitenzahl

254

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/1,4 cm

Gewicht

453 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-138-50927-6

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Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

26.07.2017

Verlag

Taylor and Francis

Seitenzahl

254

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/1,4 cm

Gewicht

453 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-138-50927-6

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: [email protected]

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  • Managing Diverse Situations In Organizations; I: Managing Conflict and Justice; The Moderating Role of Social Attitudes in the Relationship between Diversity and Conflict; Moderating Effects of Geographic Dispersion and Team Tenure on the Task-Affective Conflict Relationship; Fairness and Consumer Behavior: A WWJD (What Would Justice Do?) Analysis; II: Leadership, Social Capital, and Personality; Obama vs. Clinton: A Study Exploring the Impact of Leadership Language; Social Capital Via Leader-Member Exchanges: An Avenue to Human Capital?; Relationship between The Big-Five Personality and The Financial Performance of Fund Managers; III: Issues in Entrepreneurship and Small Business; Modifying Phelan's Model: A Conceptual Framework Linking Entrepreneurs to International New Venture Competitiveness; Bsl Printing Company: A Case Study; IV: Ethics, Learning, and Change; Ethics, Rhetoric, and The Self as an Expanding Web of Conversations; Flexibility, Learning, and Control: Entry Mode Choice Under Uncertainty; The Politics-Administration Continuum in American State Governments: Administrative Accountability as a Positive-Sum Pattern