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Improvisation und Organisation Muster zur Innovation sozialer Systeme

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Um in komplexen und dynamischen Umwelten agieren und diese aktiv gestalten zu können, sind formalisierte Arbeitsabläufe und geronnene Strukturen oft nicht hilfreich. Wir benötigen ein performatives, fließendes Verständnis von Organisation und die Beherrschung agiler Prozesse: Das oft versteckte Erfahrungswissen...

Beschreibung

Um in komplexen und dynamischen Umwelten agieren und diese aktiv gestalten zu können, sind formalisierte Arbeitsabläufe und geronnene Strukturen oft nicht hilfreich. Wir benötigen ein performatives, fließendes Verständnis von Organisation und die Beherrschung agiler Prozesse: Das oft versteckte Erfahrungswissen (tacit knowing) wird zur Grundlage der heute benötigten 'Kunst' der Improvisation. Die Beiträge zeigen: Implizites und intuitives, vorausschauendes Wissen und experimentierend-spielerisches Handeln sind die Grundlage für Innovation und agiles Lernen in Organisationen und sozialen Systemen. In der Analyse von 'organizational patterns' und 'musikalischem Denken' entsteht ein neues Verständnis flexibler und dynamischer Organisationen.

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Erscheinungsdatum

15.04.2017

Herausgeber
Verlag Transcript Verlag
Seitenzahl

394 (Printausgabe)

Dateigröße

6103 KB

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

9783839426111

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