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Management and Organizations in the Chinese Context

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.2000

Herausgeber

J. Li + weitere

Verlag

Palgrave Macmillan UK

Seitenzahl

359

Maße (L/B/H)

21,6/14/2,1 cm

Gewicht

473 g

Auflage

1st ed. 2000

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-349-41020-0

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.2000

Herausgeber

Verlag

Palgrave Macmillan UK

Seitenzahl

359

Maße (L/B/H)

21,6/14/2,1 cm

Gewicht

473 g

Auflage

1st ed. 2000

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-349-41020-0

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Introduction PART ONE: MANAGEMENT IN THE CHINESE CONTEXT Management and Organizations in the Chinese Context: An Overview Management and Organizations in China: Key Trends and Issues China's Transitional Economy A Cultural Analysis of Paternalistic Leadership in Chinese Organizations PART TWO: JOINT VENTURE MANAGEMENT AND NEGOTIATIONS IN CHINA Control and Performance in Sino-Foreign Equity Joint Ventures Operating Modes and Performance: U.S. High Technology Ventures in China International Business Negotiation in the Chinese Context PART THREE: CHINESE ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR Guanxi in the Chinese Context Guanxi And the Dynamics of Overseas Chinese Entrepreneurial Behaviour in Southeast Asia Teamwork in China: Where Reality Challenges Theory and Practice Choice of Influence Tactics : Effects of the Target Person's Behavioural Patterns, Status and the Personality of the Influencer Productivity Cultures and Competition in the Global Marketplace: Cases from Hong Kong PART 4: MANAGERIAL PERSPECTIVES Overseas Chinese Management Style: Some Reflections Doing Business in China: Staying Ahead of Your Competitors Strategic Management: Critical Issues in the Hong Kong Business Environment