Werteorientierte Unternehmensführung Cultural Transformation Tools für Performance und Profit
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Sprache:Deutsch
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
29.12.2015
Verlag
Springer BerlinSeitenzahl
294
Maße (L/B/H)
24/16,8/1,8 cm
Gewicht
533 g
Auflage
1. Auflage 2016
Originaltitel
The Values-Driven Organization: Unleashing Human Potential for Performance and ProfitSprache
Deutsch
ISBN
978-3-662-48997-0
In diesem Buch ist es Richard Barrett gelungen, das schwer greifbare Thema „Organisationskultur“ auf verblüffend einfache Art handhabbar zu machen. Er konzentriert sich bei der Kultur-Diagnose auf Werte - also die Kurzform dessen, was Menschen wichtig ist. Eindrucksvoll zeigt Barrett, dass eine werteorientierte Kulturtransformation das Engagement der Mitarbeiter und damit auch den Ertrag steigert. Die Methodenfamilie CTT (Cultural Transformation Tools) bietet einerseits Werkzeuge zur Erfassung und Gestaltung der Organisationskultur mit drei Kennzahlen, die den Fortschritt der Transformation messbar machen, und andererseits Werkzeuge zur Erfassung der Leadership Performance, um die persönliche Transformation von Führungskräften zu monitoren, denn Barrett sagt: „Organizations don’t change, people do!“
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