Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen Eine Ursachenanalyse
Aus der Reihe
Wirtschaft – Organisation – Personal
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- Taschenbuch ausgewählt
- eBook
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Sprache:Deutsch
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
30.07.2015
Abbildungen
XVI, mit 27 Abbildungen
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
114
Maße (L/B/H)
21/14,8/0,8 cm
Gewicht
182 g
Auflage
1. Auflage 2015
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-10695-9
Julia Kaup erforscht in diesem Buch die Gründe für die mangelnde Repräsentanz von weiblichen Führungskräften mittels Konzeption eines Ursachen-Modells. Die Untersuchung zeigt, dass die Ursache der Unterrepräsentanz in einem komplexen Wirkungszusammenhang von politischen, sozio-kulturellen sowie ökonomischen und betrieblichen Einflussfaktoren begründet liegt und sich damit deutlich vielschichtiger darstellt, als im bisherigen Forschungsstand angenommen. Die Analyse der Entwicklung weiblicher Partizipation am Erwerbsleben ermöglicht zudem die Berücksichtigung historisch bedingter Einflüsse. Insgesamt können so geeignete – auf die Ursachen abgestimmte – Handlungsempfehlungen für Politik und Praxis abgeleitet werden.
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