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  • Produktbild: Everyone Needs A Mentor
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Everyone Needs A Mentor

79,99 €

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

27.01.2014

Verlag

Kogan Page Ltd

Seitenzahl

224

Maße (L/B/H)

24,6/18,9/1,4 cm

Gewicht

635 g

Auflage

5

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-84398-366-8

Beschreibung

Rezension

"David Clutterbuck's text is a must read for students interested in the management and support of people as well as practitioners wishing to develop and implement their own mentoring programmes. There is simply no better comprehensive guide!" ("Dr. Robert Perrett, Bradford University School of Management, UK")
"This edition offers up-to-date mentoring practice insight with helpful consideration to the ever growing spectrum of styles and approaches to mentoring in contemporary society whereby developmental networks are both face-to-face and through social media. It is a great read!" ("Sarah Page, Senior Lecturer in Mentoring, Staffordshire University, UK")
"This is an easily accessible book which allows the reader to find specific information about mentoring either as a mentor, mentee or a people development professional wishing to introduce mentoring into an organisation." ("John Kenney, External Examiner, Faculty of Business and Law, De Montfort University, UK")
"The best book on mentoring I have ever read. In this updated and revised edition David Clutterbuck provides an excellent 'why to do - what to do' guide for those involved in mentoring within organisations. Highly thoughtful. Highly practical. Highly recommended." ("Tony Barradell, Learning and Development Consultant")

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

27.01.2014

Verlag

Kogan Page Ltd

Seitenzahl

224

Maße (L/B/H)

24,6/18,9/1,4 cm

Gewicht

635 g

Auflage

5

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-84398-366-8

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: [email protected]

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      • Chapter - 01: The What and Why of Mentoring;
      • Chapter - 02: Models and Methods of Mentoring;
      • Chapter - 03: How Formal should the Mentoring Programme Be?;
      • Chapter - 04: Making the Case for Mentoring?;
      • Chapter - 05: What makes an Effective Mentor, an Effective Mentee?;
      • Chapter - 06: Matching Mentors and Mentees;
      • Chapter - 07: Setting up the Mentoring Programme;
      • Chapter - 08: Beginning the Mentoring Relationship;
      • Chapter - 09: Measuring and Monitoring the Programme;
      • Chapter - 10: Standards for Mentoring Programmes;
      • Chapter - 11: Peer and Reverse Mentoring;
      • Chapter - 12: Phases of the Mentoring Relationship;
      • Chapter - 13: Problems of Mentoring Programmes and Relationships;
      • Chapter - 14: Managing Multi-Country Mentoring Programmes;
      • Chapter - 15: Mentoring for Graduates and High Potentials;
      • Chapter - 16: Diversity Mentoring;
      • Chapter - 17: Maternity Mentoring;
      • Chapter - 18: Professional and Executive Mentoring;
      • Chapter - 19: Virtual Mentoring;
      • Chapter - 20: Cross-Organisational Mentoring;
      • Chapter - 21: Final Issues;
      • Chapter - 22: Appendix