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Produktbild: Gender und Beratung
Band 9

Gender und Beratung Auf dem Weg zu mehr Geschlechtergerechtigkeit in Organisationen

Aus der Reihe Interdisziplinäre Beratungsforschung
1

35,00 €

inkl. gesetzl. MwSt.

Beschreibung

Produktdetails

Format

PDF

Kopierschutz

Nein

Family Sharing

Ja

Text-to-Speech

Nein

Erscheinungsdatum

22.10.2014

Herausgeber

Heidi Möller + weitere

Verlag

Vandenhoeck + Ruprecht

Seitenzahl

208 (Printausgabe)

Dateigröße

1429 KB

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

9783647403663

Beschreibung

Produktdetails

Format

PDF

eBooks im PDF-Format haben eine festgelegte Seitengröße und eignen sich daher nur bedingt zum Lesen auf einem tolino eReader oder Smartphone. Für den vollen Lesegenuss empfehlen wir Ihnen bei PDF-eBooks die Verwendung eines Tablets oder Computers.

Kopierschutz

Nein

Dieses eBook können Sie uneingeschränkt auf allen Geräten der tolino Familie, allen sonstigen eReadern und am PC lesen. Das eBook ist nicht kopiergeschützt und kann ein personalisiertes Wasserzeichen enthalten. Weitere Hinweise zum Lesen von eBooks mit einem personalisierten Wasserzeichen finden Sie unter Hilfe/Downloads.

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Nein

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Barrierefreiheit
  • keine Information zur Barrierefreiheit bekannt

Erscheinungsdatum

22.10.2014

Herausgeber

Verlag

Vandenhoeck + Ruprecht

Seitenzahl

208 (Printausgabe)

Dateigröße

1429 KB

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

9783647403663

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  • Bewertung

    aus Wien

    5/5

    18.05.2015

    Buch (Taschenbuch)

    Wege...

    Dieser Sammelband zeigt erneut, wie bereichernd verschiedene Perspektiven auf ein Thema sein können. Bereits der Untertitel weist auf das prozesshafte Auf-dem-Weg-Sein und die Buchbeiträge selbst zeigen, dass viele Wege nach „Rom“ führen. „Rom“ bedeutet in diesem Fall das Ziel, mehr Geschlechtergerechtigkeit in der Arbeitswelt zu erreichen. Ein Thema, das politisch präsent ist und oft auf Widerstände stößt. In 3 Abschnitten führen Autorinnen und Autoren durch unterschiedliche Facetten der Beratungsarbeit. Sie beschreiben, welche Beiträge arbeitsweltbezogene Beratungen wie Supervision, Coaching, Organisationsberatung oder Gendertrainings zu mehr Geschlechtergerechtigkeit leisten können, damit Menschen ihre Sensibilität, Verwirklichungschancen und Handlungsmöglichkeiten erweitern. So ist das Lesen dieses Buches eine Reise durch eine abwechslungsreiche Landschaft. Es ist ein breites Spektrum, mit dem die Absicht des Sammelbandes, Gender in der Beratungspraxis und Qualifizierung von Beraterinnen und Beratern stärker zu thematisieren, sicher sehr gut bedient ist.

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