Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
13.10.2014
Herausgeber
Ernst PatkaVerlag
LexisNexis ARD ORACSeitenzahl
344
Maße (L/B)
24/16,8 cm
Gewicht
570 g
Auflage
8. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-7007-5912-6
Zahlreiche kompakte Tipps, aufbereitet in der bewährten, praxisnahen Form, machen diese kompakte Zusammenfassung des Jahrgangs 2014 der PVP zu einem unentbehrlichen Ratgeber – Best Of PVP 2014 – Nomen est Omen – nur wo Praxis draufsteht, ist auch Praxis drinnen.Vermeiden Sie Abrechnungsfehler: Hinweise und Tipps zur Abrechnung von Gleitzeitguthaben (mit 6 Abrechnungs-Checklisten!), von Rufbereitschaften bzw Rufeinsätzen, von Schadensvergütungen betriebsbedingter Schäden am Arbeitnehmer-Pkw, von Arbeitnehmerkostenbeiträgen aufgrund Privatnutzung von Firmen-Luxus-Pkw, uvm
Meistern Sie Praxisfälle problemlos: zB zu fallweise Beschäftigten, zur haftungsfreien Annahme von Pendlerrechnerausdrucken (Leitfaden), zum neuen Rechtsmittelverfahren, Tipps zur erfolgreichen GPLA-Abwicklung etc)
Informationen zu Arbeitsrechtsthemen für die tägliche Praxis von Personalisten: alles Wissenswerte zum Burnout, zu Feiertagen und zur Verpflichtung, Arbeitszeitenaufzeichnungen zu führen, sowie Praktikerübersichten zu besonderen Teilzeitformen, Klarstellung, welche Prämie nun tatsächlich in die Abfertigungsbemessungsgrundlage einzurechnen ist, uvm
Best Of PVP 2014 bietet weiters ausführliche Informationen über mehrere Themen aus der internationalen Personalverrechnung (Leitfaden zur Berechnung der 183-Tage-Frist, Beschäftiger ist wirtschaftlicher Arbeitgeber – Was nun? uvm) und rundet die Informationsvielfalt ab mit den wichtigen Daten 2014 und den bereits bekannten Neuerungen für 2015.
Meistern Sie Praxisfälle problemlos: zB zu fallweise Beschäftigten, zur haftungsfreien Annahme von Pendlerrechnerausdrucken (Leitfaden), zum neuen Rechtsmittelverfahren, Tipps zur erfolgreichen GPLA-Abwicklung etc)
Informationen zu Arbeitsrechtsthemen für die tägliche Praxis von Personalisten: alles Wissenswerte zum Burnout, zu Feiertagen und zur Verpflichtung, Arbeitszeitenaufzeichnungen zu führen, sowie Praktikerübersichten zu besonderen Teilzeitformen, Klarstellung, welche Prämie nun tatsächlich in die Abfertigungsbemessungsgrundlage einzurechnen ist, uvm
Best Of PVP 2014 bietet weiters ausführliche Informationen über mehrere Themen aus der internationalen Personalverrechnung (Leitfaden zur Berechnung der 183-Tage-Frist, Beschäftiger ist wirtschaftlicher Arbeitgeber – Was nun? uvm) und rundet die Informationsvielfalt ab mit den wichtigen Daten 2014 und den bereits bekannten Neuerungen für 2015.
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