Produktbild: Achtsamkeit als Managementleitmotiv in Non-Profit-Organisationen

Achtsamkeit als Managementleitmotiv in Non-Profit-Organisationen Eine Analyse am Beispiel des Allgemeinen Sozialen Dienstes unter Bezugnahme auf den Fall Kevin

17,95 €

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

27.01.2014

Verlag

GRIN

Seitenzahl

40

Maße (L/B/H)

21/14,8/0,4 cm

Gewicht

73 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-656-57640-2

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

27.01.2014

Verlag

GRIN

Seitenzahl

40

Maße (L/B/H)

21/14,8/0,4 cm

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73 g

Auflage

1. Auflage

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Deutsch

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978-3-656-57640-2

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  • Produktbild: Achtsamkeit als Managementleitmotiv in Non-Profit-Organisationen
  • Inhaltsverzeichnis

    2
    1 Einführung4
    2 Management und NPOs5
    2.1 Definition von NPOs5
    2.2 Organisationstheoretische Ansätze6
    2.3.1 Der Bürokratieansatz7
    "Diese Bürokratien sind bei Weber durch 4 Merkmale gekennzeichnet:7
    2.3.2 Taylorismus8
    2.3.3 Administrations- bzw. Managementlehre8
    2.3.4 Merkmale systemtheoretischer Ansätze9
    2.3. Merkmale der Leistungen von NPOs12
    3 Das Konzept der Achtsamkeit13
    3.1 Definitionen von Achtsamkeit13
    3.2 Komponenten von Achtsamkeit14
    4 Achtsamkeit als ethischer Handlungsrahmen von NPOs16
    5 Achtsamkeit - mehr als ein ethischer Handlungsrahmen von NPOs17
    5.1 Der Handlungsrahmen des ASD17
    5.2 Der Fall Kevin - ein Überblick18
    5.3 Die Bewältigung des Unbekannten durch achtsames Management - Prinzipien einer achtsamen Infrastruktur19
    5.3.1 Prinzip eins: Konzentration auf Fehler21
    5.3.2 Prinzip zwei: Abneigung gegen Vereinfachungen22
    5.3.3 Prinzip drei: Sensibilität für betriebliche Abläufe24
    5.3.4 Prinzip vier: Streben nach Flexibilisierung25
    5.3.5 Prinzip fünf: Respekt vor fachlichem Wissen und Können27
    5.4 Bewertung des achtsamen Managements aus der Perspektive des Falles Kevin28
    5.4.1 Erfolgsfaktor achtsames Management29
    5.4.2 Erfolgsfaktor Erfolgsstandards29
    5.4.3 Erfolgsfaktor personelle Kapazitäten30
    5.4.4 Erfolgsfaktor Organisationsstruktur 30
    6 Fazit30
    Literaturverzeichnis32