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Band 51

Karriereplanung als Aufgabe der Personalplanung Quantitative Modelle zur Karriereplanung — Möglichkeiten und Grenzen

54,99 €

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Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1980

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

184

Maße (L/B/H)

23,5/15,5/1,5 cm

Gewicht

399 g

Auflage

1980

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-38641-8

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Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1980

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

184

Maße (L/B/H)

23,5/15,5/1,5 cm

Gewicht

399 g

Auflage

1980

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-38641-8

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

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  • Einführung.- Die Einflussgrossen des Lernens.- Lineare Planungsansätze der Literatur zur Karriereplanung.- Eigene Ansätze zur Karriereplanung auf der Grundlage von Eignungsänderungswahrscheinlichkeiten.- Karriereplanung Ohne die Vorgabe von Eignungsänderungswahrscheinlichkeiten.- Die Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrates bei der Karriereplanung.