• Produktbild: Social Exchange
  • Produktbild: Social Exchange

Social Exchange Advances in Theory and Research

97,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

06.10.2011

Abbildungen

XVIII, 306 p.

Herausgeber

Kenneth Gergen

Verlag

Springer Us

Seitenzahl

306

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/1,8 cm

Gewicht

477 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st ed. 1980

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-4613-3089-9

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

06.10.2011

Abbildungen

XVIII, 306 p.

Herausgeber

Kenneth Gergen

Verlag

Springer Us

Seitenzahl

306

Maße (L/B/H)

22,9/15,2/1,8 cm

Gewicht

477 g

Auflage

Softcover reprint of the original 1st ed. 1980

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-4613-3089-9

Herstelleradresse

Springer-Verlag KG
Sachsenplatz 4-6
1201 Wien
AT

Email: GPSR Kontakt

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

  • Produktbild: Social Exchange
  • Produktbild: Social Exchange
  • I Theoretical Extension.- 1 A Theory of Indebtednes.- 2 What Should Be Done with Equity Theory? New Approaches to the Study of Fairness in Social Relationships.- 3 The Search for Uniqueness and Valuation of Scarcity: Neglected Dimensions of Value in Exchange Theory.- 4 Resource Theory: Interpersonal Behavior as Exchange.- II Exchange Theory in Specialized Settings.- 5 Leadership and Social Exchange Processes.- 6 The Study of Organizations through a Resource-Exchange Paradigm.- 7 Sex Roles, Social Exchange, and Couples.- 8 An “Incremental Exchange” Perspective on the Pair Relationship: Interpersonal Reward and Level of Involvement.- III Critical Analysis.- 9 Structural and Motivational Approaches to Social Exchange.- 10 The Myth of Reciprocity.- 11 New Developments in Operant Conditioning and Their Implications.- 12 Exchange Theory: The Transient and the Enduring.- References.