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Produktbild: Innovative Talentstrategien - inkl. Arbeitshilfen online

Innovative Talentstrategien - inkl. Arbeitshilfen online Talente finden, Kompetenzen fördern, Know-how binden

57,99 €

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Beschreibung

Entscheidende Treiber für den Erfolg eines Unternehmens sind die Mitarbeiter. Doch wo finden und gewinnen gerade mittelständische Unternehmen die besten Talente? Hier stellen HR-Profis neue Wege beim Recruiting, bei der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung vor. Nutzen Sie innovative Möglichkeiten,...

Beschreibung

Entscheidende Treiber für den Erfolg eines Unternehmens sind die Mitarbeiter. Doch wo finden und gewinnen gerade mittelständische Unternehmen die besten Talente? Hier stellen HR-Profis neue Wege beim Recruiting, bei der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung vor. Nutzen Sie innovative Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiter durch eine attraktive Unternehmenskultur zu halten und optimal zu fördern. Und sie so fit für immer neue Anforderungen in der Gegenwart und in der Zukunft zu machen.
Inhalte:
- Social Media und Active Sourcing im Recruiting nutzen.
- Intelligente Förderstrategien für Spezialisten entwickeln.
- Innovative Teamarbeit und synergetische Führung zur Mitarbeiterbindung einsetzen.
- Social Bonus System zur Mitarbeiterbindung.
Arbeitshilfen online:
- Musteranschreiben zu aktiver Kundenansprache.
- Checklisten zum Self-Assessment.
- Analysetools für Lernprozesse.

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PDF
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eBooks im PDF-Format haben eine festgelegte Seitengröße und eignen sich daher nur bedingt zum Lesen auf einem tolino eReader oder Smartphone. Für den vollen Lesegenuss empfehlen wir Ihnen bei PDF-eBooks die Verwendung eines Tablets oder Computers.

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Dieses eBook können Sie uneingeschränkt auf allen Geräten der tolino Familie, allen sonstigen eReadern und am PC lesen. Das eBook ist nicht kopiergeschützt und kann ein personalisiertes Wasserzeichen enthalten. Weitere Hinweise zum Lesen von eBooks mit einem personalisierten Wasserzeichen finden Sie unter Hilfe/Downloads.

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Mit Family Sharing können Sie eBooks innerhalb Ihrer Familie (max. sechs Mitglieder im gleichen Haushalt) teilen. Sie entscheiden selbst, welches Buch Sie mit welchem Familienmitglied teilen möchten. Auch das parallele Lesen durch verschiedene Familienmitglieder ist durch Family Sharing möglich. Um eBooks zu teilen oder geteilt zu bekommen, muss jedes Familienmitglied ein Konto bei Thalia oder einem anderen tolino-Buchhändler haben. Weitere Informationen finden Sie unter Hilfe/Family-Sharing.

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Bedeutet Ihnen Stimme mehr als Text? Mit der Funktion Text-to-Speech können Sie sich im tolino webReader und in der aktuellen Thalia – Lesen & Hören App das eBook vorlesen lassen. Weitere Informationen finden Sie unter Hilfe/Text-to-Speech.

Erscheinungsdatum

24.09.2013
Verlag Haufe Lexware
Seitenzahl

381 (Printausgabe)
Dateigröße

5188 KB
Auflage

1. Auflage 2013
Sprache

Deutsch
EAN

9783648041376
Barrierefreiheit
  • keine Information zur Barrierefreiheit bekannt

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V.- Vorgehen und Erfolgsfaktoren für die Umsetzung in mittelständischen UnternehmenPRAXISBERICHT: ENTWICKLUNG VON SPEZIALISTEN BEI DRÄGER- Spezialisten bei Dräger - Hintergrund ihrer Entwicklung- Personalentwicklung für Spezialisten- Ausgestaltung der Spezialistenentwicklung bei Dräger- AusblickPRAXISBERICHT: FORSCHUNGSKOOPERATIONEN ZWISCHEN INDUSTRIE UND WISSENSCHAFT BEI SICK AG- Ausgangslage- Herausforderung- Die HR-Strategie- Umsetzung des Personalmanagements- Talentmanagement - Great People at aGreat Place to Work- Die Zielgruppe- Industry on CampusTEIL 3: TALENTE BINDEN - INNOVATIVE RETENTION INSTRUMENTEEINLEITUNG - INNOVATIVE RETENTION INSTRUMENTEUNTERNEHMENSKULTUR - ENTSCHEIDENDER FAKTOR ERFOLGREICHER MITARBEITERBINDUNG- Einleitung- Studien zum Thema Mitarbeiterbindung- Praxisbeispiel: Mitarbeiterbindung bei T.A. Cook- Handlungsempfehlungen für UnternehmenSYNERGETISCHE FÜHRUNG UND TALENTBINDUNG- Einleitung- Voraussetzungen für Talentförderung- Beschreibung des TalentansatzesTALENTE BINDEN IM VERBUND- Einleitung- Organisation- Operatives Geschäft- Arbeitnehmerüberlassung als Bindungsinstrument- Sozialberatung zur Bindung- Zusammenfassung und AusblickGANZHEITLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT ALS INSTRUMENT DER MITARBEITERBINDUNG- Umdenken - auf drei Ebenen- Dreiklang von Körper, Geist und Seele- Gesundheitsmanagement ist Talentbindung- Umsetzung in der Praxis: Die health2business-Strategie- Gesundheitsmanagement implementieren- AusblickMAKE TALENT-LOVE, NOT TALENT-WAR! 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