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Performance Management Theory and Practice

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

29.08.2013

Verlag

Kogan Page Ltd

Seitenzahl

344

Maße (L/B/H)

24,6/18,9/2,2 cm

Gewicht

992 g

Auflage

1

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-84398-305-7

Beschreibung

Rezension

"It is very student friendly as each chapter commences with learning outcomes and then goes on to provide an introduction followed by a critical walk through the specific area under discussion all backed up with exercises, reflective activities, case studies and a further reading section." ("Jane Russell, Academic Assoc. CIPD, Lecturer, University of the West of Scotland")
"This book presents excellent coverage of the subject. I believe it will provide the long awaited contemporary and comprehensive text this subject area has needed for several years." ("David Hall, Principal Lecturer, Portsmouth University Business School, UK")

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Taschenbuch

Erscheinungsdatum

29.08.2013

Verlag

Kogan Page Ltd

Seitenzahl

344

Maße (L/B/H)

24,6/18,9/2,2 cm

Gewicht

992 g

Auflage

1

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-84398-305-7

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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      • Chapter - 01: Setting the Scene - HRM and Performance;
      • Chapter - 02: Strategic Performance Management;
      • Chapter - 03: Motivation at Work;
      • Chapter - 04: The Role of Line Managers in Managing Performance;
      • Chapter - 05: Defining and Measuring Individual Work Performance;
      • Chapter - 06: Performance Appraisal and Feedback;
      • Chapter - 07: Integrating Learning and Performance;
      • Chapter - 08: Performance-Related Rewards;
      • Chapter - 09: Managing Under-Performance;
      • Chapter - 10: Absence Management;
      • Chapter - 11: International Performance Management;
      • Chapter - 12: Developing Performance Management