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Produktbild: Baustelle Hochschule
Band 120

Baustelle Hochschule Attraktive Karrierewege und Beschäftigungsbedingungen gestalten

Aus der Reihe GEW Materialien aus Hochschule und Forschung

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Produktdetails

Format

PDF

Kopierschutz

Nein

Family Sharing

Ja

Text-to-Speech

Nein

Erscheinungsdatum

08.07.2013

Herausgeber

Andreas Keller + weitere

Verlag

Wbv Media GmbH & Co. KG

Seitenzahl

232 (Printausgabe)

Dateigröße

1279 KB

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

9783763943746

Beschreibung

Portrait

Dr. Andreas Keller ist Politikwissenschaftler und seit 2007 Mitglied des geschäftsführenden Vorstands der GEW, er leitet dort den Vorstandsbereich Hochschule und Forschung. Doreen Pöschl ist Kunsthistorikerin und Doktorandin an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und Stipendiatin der Rosa-Luxemburg-Stiftung. Anna Schütz ist Erziehungswissenschaftlerin und arbeitet als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Bremen.
Pöschl und Schütz sind Mitglieder der GEW-Projektgruppe Doktorandinnen und Doktoranden.

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eBooks im PDF-Format haben eine festgelegte Seitengröße und eignen sich daher nur bedingt zum Lesen auf einem tolino eReader oder Smartphone. Für den vollen Lesegenuss empfehlen wir Ihnen bei PDF-eBooks die Verwendung eines Tablets oder Computers.

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Barrierefreiheit
  • nicht oder eingeschränkt barrierefrei

Erscheinungsdatum

08.07.2013

Herausgeber

Verlag

Wbv Media GmbH & Co. KG

Seitenzahl

232 (Printausgabe)

Dateigröße

1279 KB

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

EAN

9783763943746

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  • Produktbild: Baustelle Hochschule
  • Inhalt
    Andreas Keller, Doreen Pöschl, Anna Schütz: Einleitung
    A Wissenschaftliche Autonomie und gesellschaftliche Verantwortung
    A1 Alex Demirovic: Autonomie der Hochschulen in der Demokratie B Karrierewege und Beschäftigungsbedingungen in der Wissenschaft im internationalen Vergleich
    B1 Karin Zimmermann: Blick über den Tellerrand: Karrierewege in der Wissenschaft im internationalen Vergleich
    B2 Annette Hug: Karrierewege und Zusammenarbeit an Schweizer Fachhochschulen - Chancen und Probleme eines Aufbruchs
    B3 Peter Korecky: Tenure Track durch Kollektivvertrag - Karrierewege in Österreich C Aktive Personalpolitik - Hochschulen auf dem Prüfstand
    C1 Daniela Hrzán: Under Construction?! - Akademische Personalentwicklung als Bestandteil aktiver Personalpolitik an Hochschulen
    C2 Johanna Künne: Wie können sich Hochschulen zu einem verantwortungsvollen Umgang mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz verpflichten?
    C3 Bernadette Stolle: Perspektiven für das wissenschaftliche Personal an Fachhochschulen
    C4 Wiebke Esdar: Schattenseiten einer Stellenausdifferenzierung - Autonomie, Hochschulfinanzierung und Personalpolitik für den wissenschaftlichen Nachwuchs
    C5 Sahra Damus: Gute Beschäftigungsbedingungen als Voraussetzung für gute Gleichstellungspolitik D Gute Arbeit in der Wissenschaft - Die Verantwortung der Hochschulen und Geldgeber
    D1 Frank Mußmann, Martin Riethmüller, Holger Epstein: Exzellente Wissenschaft - Gute Arbeit? Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeiterbeteiligung auf der Basis des DGB-Index "Gute Arbeit"
    an der Georg-August-Universität Göttingen
    D2 Marina Frost, Hans Jürgen Prömel: Berechenbare Berufsperspektiven, faire Beschäftigungsbedingungen - Die Verantwortung der Hochschulen
    D3 Dorothee Buchhaas-Birkholz: Attraktive Rahmenbedingung für den wissenschaftlichen Nachwuchs gestalten - Die Ansatzpunkte des Bundesministeriums für Bildung und Forschung
    D4 Anselm Fremmer, Ulrich Hörlein, Antje Tepperwein, Svenja Üing: Podiumsdiskussion: Wer zahlt, schafft an. Die Verantwortung der Geldgeber für gute Arbeit in der Wissenschaft E Gute Wissenschaft - Gute Arbeit. Baustelle "Traumjob Wissenschaft"
    E1 Ute Heinze, Claudia Jooß, Esther Borowski, Doreen Pöschl, Anna Schütz, Rene Vossen, Sabina Jeschke: Was macht den Traumjob Wissenschaft aus? Ergebnisse des World-Cafés
    auf der 6. GEW-Wissenschaftskonferenz 2012 in Herrsching
    E2 Judith Bilstein, Doreen Pöschl: Soziale Absicherung und Strukturierung der Promotionsphase
    E3 Robert Schuster, Carsten Würmann: Der Traum von "tenure" - Zu den strukturellen Problemen promovierter WissenschaftlerInnen im deutschen Hochschulsystem
    E4 Thomas Hoffmann: Mindeststandards als personalpolitische Kehrtwende - Zu den Forderungen zur Eindämmung des Befristungsunwesens
    E5 Anne K. Krüger, Anna Schütz: Chancengleichheit in der Vereinbarkeit von Familie und wissenschaftlicher Qualifizierung - Recht und Realität
    E6 Sven Lehmann, Marco Unger: Vielversprechend und hoch prekär - Hilfskrafttätigkeiten an der Hochschule F Attraktive Karrierewege und Beschäftigungsbedingungen gestalten
    F1 Andreas Keller: Gute Arbeit in der Wissenschaft - Vom Templiner Manifest zum Herrschinger Kodex
    Herrschinger Kodex - Gute Arbeit in der Wissenschaft Autorinnen und Autoren