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Produktbild: Fehlzeiten-Report 2009
Band 2009

Fehlzeiten-Report 2009 Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern

Aus der Reihe Fehlzeiten-Report

54,99 €

inkl. gesetzl. MwSt.

Beschreibung

Produktdetails

Format

PDF

Kopierschutz

Nein

Family Sharing

Nein

Text-to-Speech

Nein

Erscheinungsdatum

29.12.2009

Herausgeber

Bernhard Badura + weitere

Verlag

Springer

Seitenzahl

466 (Printausgabe)

Dateigröße

11070 KB

Sprache

Deutsch

EAN

9783642010781

Beschreibung

Produktdetails

Format

PDF

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Erscheinungsdatum

29.12.2009

Herausgeber

Verlag

Springer

Seitenzahl

466 (Printausgabe)

Dateigröße

11070 KB

Sprache

Deutsch

EAN

9783642010781

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Weitere Artikel findest du in
  • Produktbild: Fehlzeiten-Report 2009
  • Vorwort A. Schwerpunktthema: Arbeit und Psyche: Belastungen reduzieren - Wohlbefinden fördern Die Bedeutung psychischen Wohlbefindens für Gesundheit und Leistungsfähigkeit
    Badura: Wege aus der Krise
    Oppolzer: Psychische Belastungsrisiken aus Sicht der Arbeitswissenschaft und Ansätze für die Prävention
    Hüther, Fischer: Biologische Grundlagen des psychischen Wohlbefindens Verbreitung, Kosten und Formen psychischer Belastungen und Beeinträchtigungen
    Heyde, Macco: Krankheitsbedingte Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen
    Kuhn: Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz aus europäischer Sicht
    Böhm, Cordes: Kosten psychischer Erkrankungen im Vergleich zu anderen Erkrankungen
    Ducki: Arbeitsbedingte Mobilität und Gesundheit: Überall dabei - Nirgendwo daheim
    Beermann: Nacht- und Schichtarbeit
    Heide: Ursachen und Konsequenzen von Arbeitssucht
    Schmidt, Schröder: Präsentismus - Krank zur Arbeit aus Angst vor Arbeitsplatzverlust
    Haupt: Der Zusammenhang von Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheitsverhalten in einer bevölkerungsrepräsentativen epidemiologischen Studie
    Steinke: Betriebliche Gesundheitspolitik in der Kommunalverwaltung
    Iseringhausen: Psychische Belastungen und gesundheitliches Wohlbefinden von Beschäftigten im Krankenhaus
    Förderung psychischen Wohlbefindens
    Streicher, Frey: Förderung des Unternehmenserfolgs und Entfaltung der Mitarbeiter durch neue Unternehmens- und Führungskulturen
    Busch: Teamarbeit und Gesundheit
    Wilde, Dunkel, Hinrichs, Menz: Gesundheit als Führungsaufgabe in ergebnisorientiert gesteuerten Arbeitssystemen
    Rigotti: Der Psychologische Vertrag und seine Relevanz für die Gesundheit von Beschäftigten
    Siegrist, Dragano, Wahrendorf: Arbeitsbelastungen und psychische Gesundheit bei älteren Erwerbstätigen: die Bedeutung struktureller Intervention
    Fuchs: Der DGB-Index Gute Arbeit Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis
    Hauser, Pleuger: Great Place to Work: Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt
    Busch, Lück, Ducki: ReSuM: Stress- und Ressourcenmanagement für Geringqualifizierte
    Gunkel, Szpilok: Betriebliche Intervention und Prävention bei Konflikten und Mobbing
    Orthmann, Gunkel, Schwab, Grofmeyer: Psychische Belastungen reduzieren - Die Rolle der Führungskräfte Instrumente zur Erfassung psychischer Belastungen und Sozialkapital
    Kohl, Strauß: Diagnostische Verfahren zu Lebensqualität und subjektivem Wohlbefinden
    Nübling, Stößel, Michaelis: Messung von Führungsqualität und Belastungen am Arbeitsplatz: Die deutsche Standardversion des COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire)
    Rixgens: Messung von Sozialkapital im Betrieb durch den "Bielefelder Sozialkapitel-Index" (BISI) B. Daten und Analysen
    Macco, Schmidt: Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2008
    Busch: Die Arbeitsunfähigkeit in der Statistik der GKV Anhang Internationale Statistische Klassifikation der Krankheiten und verwandter Gesundheitsprobleme (10. Revision, Version 2007, German Modification)
    Branchen in der deutschen Wirtschaft basierend auf der Klassifikation der Wirtschaftszweige (Ausgabe 2003/NACE)
    Die Autorinnen und Autoren
    Stichwortverzeichnis