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Band 6

Das Unternehmen in der Gesellschaft

59,99 €

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1974

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

193

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,1 cm

Gewicht

349 g

Auflage

1974

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-87361-1

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.01.1974

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

193

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,1 cm

Gewicht

349 g

Auflage

1974

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-87361-1

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Erster Teil Aufgaben des Unternehmens in der Gesellschaft.- Unternehmensführung und Politik.- Die Gesamtverantwortung des Unternehmers.- I. Ursprung und Ableitung der unternehmerischen Verantwortung.- II. Auseinandersetzung mit der Kritik am System.- III. Unterschiedliche Verantwortungsbereiche.- IV. Zum generellen Problem „Wachstum“.- V. Deckung des künftig steigenden Kapitalbedarfs.- VI. Wirtschaftsgesinnung als entscheidendes Kriterium.- Die Unternehmung im Spannungsfeld gesellschaftspolitischer Auseinandersetzungen.- Das moderne Großunternehmen zwischen Gesellschaftspolitik und Unternehmenspolitik.- Zweiter Teil Gesellschaftspolitische Dimensionen der Unternehmensführung.- Führungsverantwortung und Aufgabendelegation im Unternehmen.- Das neue Betriebsverfassungsgesetz — Führungsprobleme und gesellschaftspolitische Dimension.- Perspektiven der deutschen Mitbestimmung.- I. Grundlagen der gewerkschaftlichen Mitbestimmungsforderung.- II. Theorie und Praxis der deutschen Mitbestimmung.- III. Mitbestimmung und Unternehmer.- IV. Mitbestimmung und internationale Gewerkschaftsbewegung.- V. Mitbestimmung und gewerkschaftliche Reformstrategie.- Leitende Angestellte und Mitbestimmung.- Streiks und streikähnliche Kampfformen der Arbeitnehmer.- 1. Kampfmittel einzelner Arbeitnehmer.- 2. Individuelle und kollektive Sabotage.- 3. Agitation.- 4. Innerbetrieblicher Druck.- 5. Passiver Widerstand oder Leistungszurückhaltung: Bremsen, ständige Minderleistung.- 6. Bummelstreik, Arbeit oder Dienst nach Vorschrift.- 7. Stiller Boykott, Verruf.- 8. Solidaritäts- und Unterstützungs- oder Sympathiestreik.- 9. Warn-, Protest- und Demonstrationsstreik.- 10. Spontane Arbeitsniederlegung.- 11. Teilstreiks: Punkt-, Engpaß-, Ketten- und Sukzessivstreik, Spring-, Stotter-, Schachbrett- oder Schluckauf streik, Fachgruppenstreik.- 12. Voll-, Flächen- und Schwerpunktstreik.- 13. Sitzstreik.- 14. Rollender Streik.- 15. Weiterführung der Produktion nach eigenen Normen (Leistungsstreik), Fabrikbesetzung, Weiterführung der Produktion unter eigener Leitung.- Dritter Teil Aktuelle Streitfragen der gesellschaftlichen Entwicklung.- Die wirtschaftspolitischen Zielvorstellungen der Neuen Linken.- I. Bewußtseinserneuerung und Systemschmerz.- II. Ernest Mandels Weltsystem des Sozialismus.- III. Institutionelle Systemüberwindung: Zur Strategie der Jusos.- IV. Zusammenfassung und Ausblick.- Fragen an die Kritiker von Wettbewerbsgesellschaften.- I. Kennzeichen wettbewerblich verfaßter Ordnungen.- 1. Der Wettbewerb als Voraussetzung für Problemlösungen.- 2. Wettbewerb im Sinne des Individualschutzes.- II. Die Marxsche Konzeption einer Neuen Gesellschaft als Alternative zur Wettbewerbsgesellschaft.- III. Die nicht-wettbewerbliche Gesellschaft und der Neomarxismus.- IV. Die Wettbewerbsgesellschaft als Alternative zur Neuen Gesellschaft.