Jugendarbeitsschutz Gesetzliche Regelungen bei der Begründung, während des Bestehens und der vorzeitigen Beendigung eines Berufsausbildungsverhältnisses
-
- Deutsch ausgewählt
-
Verlag:AV Akademikerverlag
- AV Akademikerverlag 59,00 € ausgewählt
- VDM 59,00 €
59,00 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Lieferung nach Hause
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
26.06.2012
Verlag
AV AkademikerverlagSeitenzahl
124
Maße (L/B/H)
22/15/0,8 cm
Gewicht
181 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-639-43211-4
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Es besteht allgemein Einigkeit, dass Minderjährige seitens des Staates besonders geschützt werden müssen. Dies trifft im besonderen Maße für jugendliche Beschäftigte zu. Diese sind während einer Berufsausbildung häufig mit Arbeitsbedingungen konfrontiert, die sich vor allem am Leistungsvermögen der Erwachsenen orientieren. Jedoch bedürfen die Minderjährigen nicht nur während, sondern auch bei der Begründung und Beendigung eines Berufsausbildungsverhältnisses eines besonderen Schutzes. Wie lässt sich diese besondere Schutzpflicht gewährleisten? Die Arbeit zeigt gesetzesübergreifend die gesetzlichen Regelungen zum Schutz jugendlicher Beschäftigter auf. Im Zentrum stehen die gesetzlichen Normen des JArbSchG. Thematisiert werden zunächst die historische Entwicklung und die Einordnung des JArbSchG in die Systematik des Arbeitsrechts, sowie der Geltungsbereich des Gesetzes. In den weiteren Kapiteln werden ausgewählte gesetzliche Regelungen (JArbSchG, BBiG, BetrVG, BGB, etc.) bei der Begründung, während des Bestehens und im Falle einer vorzeitigen Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses detailliert dargestellt. Das Buch richtet sich an alle Personen, die Minderjährige beschäftigen.
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für dein Feedback
Wir nutzen dein Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte habe Verständnis, dass wir dir keine Rückmeldung geben können. Falls du Kontakt mit uns aufnehmen möchtest, kannst du dich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice