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Produktbild: Managing Diversity
Band 5

Managing Diversity (Re)Visioning Equity on College Campuses

Aus der Reihe Education Management

40,50 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

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Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

16.04.2010

Herausgeber

T. Elon Dancy II

Verlag

Peter Lang Publishing Inc. New York

Seitenzahl

268

Maße (L/B/H)

22,5/15/1,6 cm

Gewicht

420 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-4331-0757-3

Beschreibung

Portrait

The Editor: T. Elon Dancy II is Assistant Professor of Adult and Higher Education at the University of Oklahoma in Norman. He received his PhD from Louisiana State University with an emphasis in higher education. His research agenda investigates the intersection of race, gender, and culture in colleges and universities, as well as other educational settings.

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

16.04.2010

Herausgeber

T. Elon Dancy II

Verlag

Peter Lang Publishing Inc. New York

Seitenzahl

268

Maße (L/B/H)

22,5/15/1,6 cm

Gewicht

420 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-4331-0757-3

EU-Ansprechpartner

Zeitfracht Medien GmbH
Ferdinand-Jühlke-Straße 7|99095|Erfurt|DE
[email protected]

Herstelleradresse

Peter Lang
Avenue du Théâtre 7|1005|Lausanne|CH
[email protected]

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  • Produktbild: Managing Diversity
  • Contents: Jerlando F. L. Jackson: Foreword: What Music Can Teach Us about Managing Diversity in Higher Education – T. Elon Dancy II: An Introduction to Managing Diversity: A Mandate or an Oxymoron? – Rebecca Ropers-Huilman/Kathryn A. E. Enke: Diversity and Interdisciplinarity: Exploring Complexities at the Intersections of the Academy – Samuel D. Museus/Frank Harris: Success among College Students of Color: How Institutional Culture Matters – Roland W. Mitchell/Kirsten T. Edwards: Power, Privilege, and Pedagogy: Collegiate Classrooms as Sites to Learn Racial Equality – T. Elon Dancy II: When and Where Interests Collide: Policy, Research, and the Case for Managing Campus Diversity – Penny A. Pasque: Women Leaders in Higher Education: Constructions of Organization, Reduction, and Rejuvenation – Fred A. Bonner II/Dave Louis/Chance W. Lewis: African American Male Collegians: Race, Class, and Gender Revealed – Terrell L. Strayhorn: Racial and Sexual Identity Politics in College: New Directions in Campus Equity – T. Elon Dancy II: Manhood and Masculinities in College: Connecting Theory and Research to Practice – Sharon Fries-Britt/Toyia Younger/Wendell Hall: Underrepresented Minorities in Physics: How Perceptions of Race and Campus Climate Affect Student Outcomes – Robert T. Palmer: Counseling Diverse Students Effectively: Building Cultural Competency among Collegiate Personnel – Lorenzo DuBois Baber: Beyond Structural Diversity: Centering «Place» Among African American Students in Predominantly White Campuses – Marybeth A. Gasman: Researching for Justice: Using One’s Role as Faculty Member to Fight for Equity in Higher Education – Lemuel Watson: Afterword: Beyond Managing Diversity: Shaping Collegiate Environments of Respect and Empowerment.