Internationaler Dienstleistungshandel Auswirkungen auf Löhne und Beschäftigung
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
30.01.2012
Verlag
Josef Eul VerlagSeitenzahl
318
Maße (L/B/H)
21/14,8/2,1 cm
Gewicht
487 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8441-0124-9
Im Inland werden Offshoringmaßnahmen häufig mit dem Verlust von Arbeitsplätzen und Lohndruck in Verbindung gebracht. Die vorliegende Arbeit untersucht diese Behauptung modelltheoretisch. Es werden zunächst Ergebnisse der klassischen Außenhandelstheorie vorgestellt: Beim Export kapitalintensiver Güter eines kapitalreichen Landes geraten die Löhne unter Druck. Anschließend wird ein allgemeines Gleichgewichtsmodell des Außenhandels unter Berücksichtigung von Offshoring analysiert. In diesem Ansatz können inländische Arbeiter vom Offshoring in Form höherer Löhne profitieren. Dieses Ergebnis wird aufgegriffen und partial-analytisch untersucht. Betrachtet werden verschiedene Arbeitsmarktmodelle unter Einbeziehung von Offshoring. Findet eine effiziente Verhandlung über Löhne und Beschäftigung zwischen Unternehmen und Arbeitnehmervertretern statt, kann Offshoring sogar zu einer Ausweitung der inländischen Löhne und der inländischen Beschäftigung beitragen.
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